* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Atuar na análise, suporte técnico e execução das atividades de Relações do Trabalho e Sindicais, apoiando gestores e áreas internas na aplicação das diretrizes da empresa, na prevenção de riscos trabalhistas e na construção de soluções por meio do diálogo com as entidades sindicais, contribuindo para a segurança jurídica, a conformidade e a consistência das decisões.
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar, revisar e controlar acordos coletivos, termos aditivos e demais instrumentos normativos, apoiando as negociações coletivas e garantindo a correta tradução das condições negociadas para os instrumentos formais.
- Analisar acordos coletivos, termos aditivos e demais instrumentos normativos, identificando obrigações, riscos, oportunidades e impactos para a Companhia.
- Acompanhar o calendário sindical, as datas-base, as pautas de reivindicação e a vigência dos instrumentos coletivos.
- Elaborar estudos, levantamentos e subsídios técnicos para negociações coletivas, incluindo análises históricas, cenários, propostas e impactos financeiros.
- Monitorar alterações na legislação trabalhista, jurisprudência e entendimentos administrativos com impacto nas relações de trabalho.
- Apoiar o relacionamento com sindicatos e demais entidades representativas, providenciando a preparação de reuniões, atas, registros e acompanhamento dos encaminhamentos.
- Atuar em conjunto com as áreas Jurídica, Folha de Pagamento, Remuneração, Business Partners e demais áreas clientes na interpretação e implementação de acordos coletivos, normas trabalhistas e orientações corporativas.
- Monitorar indicadores, demandas sindicais, conflitos coletivos e potenciais riscos trabalhistas, contribuindo para a definição de ações preventivas e mitigatórias.
- Elaborar análises, relatórios gerenciais e apresentações executivas para subsidiar a tomada de decisão da liderança.
- Apoiar a condução de negociações coletivas e processos de relacionamento sindical, por meio da consolidação de informações, preparação de materiais e acompanhamento das tratativas.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Direito, Administração, Recursos Humanos, Relações Trabalhistas ou áreas correlatas.
- Experiência profissional em Relações do Trabalho e/ou Relações Sindicais.
- Conhecimento sólido da legislação trabalhista, legislação sindical e processos de negociação coletiva.
- Experiência na análise, interpretação e aplicação de Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) e termos aditivos.
- Conhecimento avançado de Excel, com capacidade para tratamento, consolidação e análise de dados.
- Boa comunicação escrita e verbal, capacidade analítica, organização, atenção aos detalhes e habilidade de relacionamento interpessoal.
- Experiência na elaboração de minutas, pareceres, apresentações e documentos relacionados às relações trabalhistas e sindicais.
- Vivência no relacionamento com múltiplas entidades sindicais e acompanhamento de negociações coletivas.
Diferenciais:
- Experiência em empresas de grande porte dos segmentos de infraestrutura, saneamento, energia, telecomunicações ou outros setores intensivos em mão de obra.
- Participação efetiva em negociações coletivas, incluindo preparação de pautas, desenvolvimento de propostas e acompanhamento de tratativas com entidades sindicais.
- Conhecimento do Sistema Mediador e dos procedimentos de mediação e negociação perante órgãos trabalhistas.
- Experiência na elaboração de estudos e análises de impacto econômico, financeiro e operacional relacionados a relações trabalhistas e sindicais.
- Conhecimento de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à pesquisa, organização e análise de informações, com capacidade de validação crítica e técnica dos resultados.
Informações adicionais
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A Confidencial (Apenas para Cadastrados) vive um dos momentos mais transformadores de sua história. Somos a maior empresa de saneamento do Brasil e uma das maiores do mundo – e estamos construindo um novo capítulo, guiado por inovação, cultura e resultados que impactam o futuro do nosso Estado. Seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado.
Com metas ousadas de universalização do acesso à água e ao saneamento básico, estamos investindo fortemente nos próximos anos — em tecnologia, infraestrutura e, principalmente, em pessoas que fazem essa entrega acontecer todos os dias.
O que nos move é o orgulho de servir milhões de vidas todos os dias, levando dignidade, saúde e desenvolvimento para cada região do Estado.
Aqui, acreditamos que grandes propósitos exigem grandes times.
Mais ágil, mais moderna e cheia de oportunidades de crescimento, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) busca talentos que queiram construir, inovar e entregar resultados com propósito - com brilho nos olhos e vontade de transformar
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Constantemente, seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 376 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado. Mas não paramos por aí! Vamos acelerar a universalização dos serviços de água e esgoto, antecipando em quatro anos as metas estabelecidas para 2033.
Somos feitos de pessoas para pessoas. E é o nosso time que faz acontecer. Gente que entrega resultados com propósito, tem atitude de dono, colabora com transparência, cuida do cliente, reconhece quem faz acontecer e age sempre com ética e segurança.
Estamos vivendo uma nova jornada. Mais ágil, moderna, humana e inovadora. Estamos antecipando metas, universalizando o atendimento e criando impacto real em milhões de vidas. Aqui, cada ideia conta, cada gesto transforma e cada pessoa inspira a nossa evolução.
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