* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Empresa de grande porte no segmento do varejo.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar processos admissionais, incluindo conferência e coleta de documentação, cadastro em sistemas, geração de contratos e integração de novos colaboradores;
- Executar processos de desligamento, como cálculos de verbas rescisórias, agendamento de exames demissionais, entrevistas de desligamento e baixa em sistemas;
- Emitir e conferir documentos relacionados à rescisão contratual;
- Atuar como ponto de contato com o time de folha de pagamento para garantir a correta execução dos processos;
- Controlar e arquivar documentos admissionais e demissionais, físicos ou digitais;
- Apoiar auditorias internas e externas fornecendo documentos e informações necessárias;
- Alimentar indicadores e relatórios da área relacionados à movimentação de pessoal;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos e da experiência do colaborador.
Requisitos e qualificações
- Conhecimento básico da legislação trabalhista e rotinas de admissão e demissão;
- Noções de eSocial e processos de folha de pagamento;
- Pacote Office (especialmente Excel) – nível intermediário.
Informações adicionais
CONFIRA OS NOSSOS BENEFÍCIOS
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Vale transporte;
- Vale refeição;
- Seguro de vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Teste de Perfil e Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 5: Contratação