* Salário: R$ 25.000 a R$ 50.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Jurídico
Nível: Gerente
Atuar como responsável pela área empresarial do departamento jurídico, conduzindo temas estratégicos e operacionais relacionados a contratos comerciais, regulatório, relacionamento com suprimentos, licitações, concessões, M&A e demais assuntos correlatos. O foco principal será garantir segurança jurídica, conformidade regulatória e suporte eficiente às áreas de negócio.
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades
- Elaborar, revisar e negociar contratos comerciais com clientes, fornecedores e parceiros estratégicos.
- Apoiar temas regulatórios relevantes para o setor de atuação da companhia, incluindo relacionamento com órgãos públicos e agências reguladoras.
- Prestar suporte jurídico às áreas de suprimentos e compras, assegurando conformidade e mitigação de riscos nas contratações.
- Assessorar processos de licitação e contratos com a administração pública, incluindo concessões e parcerias público-privadas.
- Apoiar operações de fusões, aquisições e reorganizações societárias (M&A), em conjunto com áreas internas e consultorias externas.
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos internos relacionados à área contratual e regulatória.
- Identificar, gerenciar e propor soluções estratégicas para riscos jurídicos alinhados ao negócio.
- Atuar em conjunto com a área de governança e societário, quando necessário, para garantir alinhamento institucional.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Direito.
- Registro ativo na OAB.
- Pós-graduação ou especialização em Direito Empresarial, Contratual, Regulatório ou áreas correlatas (desejável).
- Experiência sólida em contratos empresariais, licitações, concessões e M&A.
- Vivência em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente companhias abertas, ou em grandes escritórios de advocacia.
- Habilidade de comunicação, negociação e visão estratégica.
- Inglês avançado (desejável).
Informações adicionais
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio academia
- Auxílio farmácia
- Cesta de natal
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação