* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
A área de Estratégia de Crédito PF é responsável por definir e gerir o ciclo completo de crédito de Pessoa Física. Na célula de Portfólio de Cartão de Crédito, o foco central está na gestão ativa da base de clientes, rentabilização, concessão e ajuste de limites, manutenção de safras e controle da inadimplência (risco x retorno). Se você é apaixonado(a) por desenvolver estratégias inovadoras no produto Cartão de Crédito, apoia o desenvolvimento de soluções analíticas e valoriza a cultura baseada em dados (utilizando ferramentas como Databricks, R ou Python), esta vaga é perfeita para você!
Responsabilidades e atribuições
- Definição, implementação e revisão contínua das políticas de risco e decisão, garantindo o equilíbrio entre rentabilidade, crescimento do portfólio e controle de perdas.
- Acompanhamento do desempenho das safras de cartão de crédito e monitoramento de indicadores operacionais e financeiros (roll rates, vintage, PDD, aprovação, etc.). Mineração e análise de dados para geração de insights que impulsionem novos testes e refinamentos estratégicos.
- Condução e estruturação de testes Champion vs. Challenger para avaliar novas regras e limites. Interação com áreas parceiras (Produtos, CRM, Cobrança, Modelagem e Riscos) para garantir o alinhamento estratégico do produto Cartão de Crédito.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior em Estatística, Matemática, Economia, Engenharias, Ciência da Computação, Administração ou áreas correlatas.
- Conhecimento em linguagens de programação e manipulação de dados: Databricks, SQL, SAS, Python ou R.
- Desenvolver, monitorar e otimizar os processos da área de crédito.
- Estruturar dashboards gerenciais, visões de MIS e reports para o acompanhamento contínuo da operação e reporte para Comitês Executivos.
- Explorar dados do data lake para identificar novas oportunidades e variáveis que incrementem as políticas de crédito atuais ou monitoria da área.
- Garantir sinergia e alinhamento estratégico com as demais células da Gerência de Estratégia de Crédito PF e frentes de produtos.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS
Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico e Odontox;
Wellhub e TotalPass;
Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
Participação nos Lucros - PLR;
Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2030;
Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
Estúdio de Música;
Vale-Transporte;
Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
Auxílio creche ou babá;
Seguro de Vida;
Previdência Privada - PortoPrev;
Desconto em Produtos e Serviços;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
Biblioteca;
Sala de descanso: no completo Matriz
Salão de jogos: no complexo Matriz
Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
Local de trabalho: Campos Elíseos - SP (Presencial 4x1)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Case
- Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 6: Contratação
NA PORTO, VOCÊ IMPORTA!
A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO
Na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas!
Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.