* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
JUNTE-SE À CSN!
A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.
Responsabilidades e atribuições
Requisitos Técnicos
* Ensino superior completo em TI, Segurança da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou áreas relacionadas;
* Inglês intermediário ou avançado para leitura de documentação técnica e contato com fornecedores;
* Experiência em Gestão de Identidades e Acessos (IAM), incluindo criação, alteração, revisão e remoção de acessos;
* Conhecimento em ferramentas como Microsoft Entra ID (Azure AD), Active Directory, LDAP e Single Sign-On (SSO);
* Experiência em revisões periódicas de acessos e auditorias de conformidade;
* Conhecimento dos processos de admissão, movimentação e desligamento de usuários (JML);
* Experiência com governança de acessos em sistemas corporativos, incluindo ERP SAP e ambientes híbridos;
* Conhecimento de normas e boas práticas de Segurança da Informação, como ISO 27001, NIST, CIS Controls e LGPD;
* Capacidade de criar, documentar e aprimorar processos e políticas de gestão de acessos;
* Conhecimento em gestão de projetos e metodologias ágeis;
* Facilidade para atuar com áreas de negócio, auditoria, compliance e equipes técnicas;
* Perfil analítico para identificar riscos e oportunidades de melhoria.
Requisitos e qualificações
Competências Comportamentais
* Responsabilidade e sigilo no tratamento de informações sensíveis;
* Perfil analítico e foco na redução de riscos;
* Boa comunicação com equipes técnicas e executivos;
* Organização, atenção aos detalhes e foco na qualidade;
* Proatividade para resolver problemas;
* Capacidade de negociação para implementar controles de segurança;
* Facilidade para trabalhar em equipe e em ambientes multidisciplinares.
Diferenciais
* Experiência com plataformas IAM, IGA ou PAM (Entra ID e BeyondTrust);
* Conhecimento em SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors (ECP e EC) e TOTVS Ahgora;
* Certificações em Segurança da Informação e Governança, como Security+, SC-300, SC-900, CISSP, CISM, CRISC, ISO 27001, COBIT ou ITIL;
* Experiência com automação de processos de identidade e acesso.
Informações adicionais
Nossos benefícios são:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Total Pass;
- Wellhub.
Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista Gestão
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
Sobre a Empresa
Fundada em abril de 1941, aCompanhia Siderúrgica Nacional - CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.
Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.
O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).
Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.
Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.
#VEMSERCSN
