* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Faça parte da FP Serviços, nosso Centro de Serviços Compartilhados (CSC).
Nossa estrutura de CSC foi criada para oferecer suporte administrativo especializado a grandes empresas, garantindo eficiência, segurança e qualidade no atendimento e outros serviços essenciais para o funcionamento das organizações.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e Atribuições
- Avaliação de Tecnologias em Saúde (ATS):
- Gerenciar o ciclo completo da ATS: receber, triar e conduzir solicitações de incorporação ou alteração de cobertura de novas tecnologias (procedimentos, exames, medicamentos, OPME).
- Conduzir revisões sistemáticas da literatura científica para avaliar a eficácia, segurança, efetividade e custo-efetividade das tecnologias.
- Relatório e Recomendação:
- Redigir relatórios técnicos e pareceres conclusivos de ATS detalhados, fornecendo a recomendação formal (incorporar ou não) para o Comitê de Avaliação.
- Suporte Estratégico:
- Fornecer suporte técnico-científico para as equipes de autorização e jurídica em casos de judicialização que envolvam tecnologias não listadas no Rol da ANS.
- Criar e manter atualizados os modelos de relatórios e os critérios internos para ATS, garantindo a transparência do processo.
Requisitos e qualificações
Requisitos Necessários
- Formação Superior: Em áreas da Saúde ou Biológicas, como Enfermagem, Biomedicina, Biologia, Fisioterapia, Farmácia ou afins.
- Pós-Graduação: Especialização ou mestrado com foco em Avaliação de Tecnologias em Saúde (ATS), Epidemiologia, Metodologia Científica ou Saúde Coletiva.
- Experiência: Experiência na condução e elaboração de estudos de ATS e revisões sistemáticas em ambiente regulatório ou de saúde suplementar.
- Metodologia de Pesquisa: Domínio em metodologia de pesquisa científica, análise de dados estatísticos e leitura crítica de artigos.
Informações adicionais
Modelo de trabalho: Presencial – escritório próximo à Av. Paulista.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com a Liderança
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
Sobre Nós
A Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a representante institucional das cooperativas Unimed.
Isso quer dizer que nós, entre outras coisas, zelamos pelo uso da marca e pela nossa reputação nacional, atuamos frente aos órgãos reguladores e entidades do setor de saúde em prol da sustentabilidade econômico-financeira da nossa empresa por meio de consultorias, produtos e projetos.
Somos mais de 400 colaboradores olhando para todo o Sistema Unimed, tendo como norte convergência, compartilhamento, padronização e inovação.
*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Por isso, buscamos gente que gosta de gente e todas as nossas oportunidades também se aplicam para pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos.
Nossas competências comportamentais
