Analista Pessoas & Cultura - Recrutamento & Seleção - Sênior

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

🤩QUEM SOMOS?

O DOT Digital Group é pioneiro no mercado de Educação Corporativa Digital no Brasil! Já são mais de 29 anos sendo responsável pela transformação de muitos negócios que decidiram abraçar a Tecnologia e a Educação.

🧐O QUE FAZEMOS?

Desenvolvemos pessoas para impulsionar organizações!

Grandes negócios nacionais e globais investem nas soluções educacionais digitais desenvolvidas pelo DOT como, por exemplo, Produção de Cursos Online, Operação em Larga Escala/Mediação, Aplicações LMS, Curso via Whatsapp, Immersive Learning, Educomunicação entre outras estratégias educacionais.

🤗NOSSO JEITO DOT DE SER!

Jogamos aberto e limpo, estamos no mesmo barco e não tiramos o corpo fora! Aqui respeitamos as pessoas - independente da cor, crença, cultura, gênero, orientação afetiva e idade. Acreditamos no que fazemos e temos paixão pelo UAU! Sempre é possível fazer diferente e melhor em um ambiente de confiança. Valorizamos a autogestão, a colaboração e a busca pelo desenvolvimento contínuo.

E aí, curtiu e se identificou com o jeito DOT de ser? Então #vemproDOT!

🤩E QUEM BUSCAMOS?

Alguém que queira aprender sempre, que tope encarar desafios e tenha proatividade. Buscamos uma pessoa que ame trabalhar com educação e tecnologia e que foque em uma entrega de valor para o cliente! Alguém que tenha facilidade para se adaptar a mudanças e, principalmente, adore fazer um trabalho colaborativo e em time.

🎯Analista Pessoas & Cultura Recrutamento & Seleção - Sênior

Se você é apaixonado(a) por conectar pessoas a oportunidades, tem olhar atento para processos e acredita no poder da tecnologia para transformar o recrutamento, essa vaga pode ser a sua escolha!
Estamos em busca de uma pessoa Analista de Recrutamento e Seleção, com foco em atração ativa de talentos, construção de relacionamento com candidatos e atuação estratégica em vagas-chave.
Aqui, R&S vai muito além de preencher posições — é sobre entender a cultura, garantir experiências consistentes e propor soluções inteligentes para atrair os melhores talentos em um ambiente 100% remoto, ágil e em constante evolução.
Se você gosta de buscar, analisar, inovar e construir conexões reais, queremos te conhecer!

Qual o seu papel na construção dessa trilha?

• Conduzir o ciclo completo de recrutamento de posições de alta senioridade e complexidade técnica,
• Atuar com Hunting ativo, utilizando plataformas como LinkedIn, InHire, bancos de currículos e redes de contato;
• Criar estratégias de divulgação de vagas e ações para atração e engajamento de talentos;
• Garantir a aderência dos candidatos à cultura da empresa e aos requisitos técnicos;
• Construir e manter banco de talentos para posições críticas;
• Utilizar ferramentas de dados e IA para otimizar os processos de recrutamento;
• Acompanhar e analisar KPIs de R&S, promovendo melhorias contínuas;
• Garantir uma boa experiência ao candidato durante todo o processo seletivo;
• Apoiar projetos e iniciativas do time de Pessoas & Cultura.
• Atuar como mentor técnico para o time de Atração e Seleção, promovendo boas práticas e visão analítica nos processos estratégicos;
• Propor iniciativas que integrem o RH às áreas de negócio, sempre com foco em dados, inovação e impacto organizacional.

Quais vivências esperamos de você?

• Vivência com Recrutamento e Seleção;
• Vivência com recrutamento de vagas de Tecnologia e lideranças (coordenações, gerências, etc);
• Experiência em sourcing estratégico e executive search, preferencialmente em tecnologia.
• Vivência com hunting em plataformas diversas (LinkedIn, Indeed, etc);
• Vivência com condução de entrevistas por competências;
• Conhecimento em técnicas de busca booleana e mapeamento de mercado;
• Familiaridade com ferramentas como LinkedIn Recruiter, InHire, entre outras;
• Capacidade de conectar dados, métricas e insights de mercado às necessidades do negócio.
• Vivência com projetos estratégicos de A&S.
• Manter relacionamento próximo com líderes e stakeholders, atuando de forma consultiva.
• Ensino superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins;

Será incrível se você já tiver:

• Utilizado inteligência artificial ou ferramentas de automação para otimizar processos de recrutamento, sourcing ou análise de dados;
• Participado de projetos de transformação digital ou automação dentro do RH, especialmente voltados à atração de talentos;
• Atuado em empresas com modelo de trabalho remoto ou híbrido;
• Experiência com ferramentas de análise de dados como Looker Studio (Google Data Studio), Power BI ou similares para monitoramento de indicadores de R&S;
• Vivência em empresas de tecnologia, com ambientes ágeis e foco em inovação.

Aqui acreditamos no lifelong learning, e desejamos que você siga em busca de aprendizado contínuo!

🥳NOSSA PROPOSTA DE VALOR:

E para impulsionar você a completar essa trilha com sucesso, o DOT oferece:

Auxílios!

• Vale alimentação e/ou refeição (R$837) - Inclusive nas férias
• Vale transporte;
• Seguro de vida;
• Auxílio home office (R$100);
• Auxílio creche para crianças de até 6 anos;
• Headhunter (valor por indicação de colaborador);
• Indicação de clientes (valor por indicação de clientes).

Saúde e bem estar!

• Plano de saúde integral, sem coparticipação (com terapia online gratuita);
• Convênio odontológico;
• Caju+ (assistência psicológica, assistência jurídica, consultoria financeira);
• Wellhub (plataforma de saúde e bem estar);
• Convênio Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 6 meses;
• Licença paternidade estendida de 20 dias;
• Onhappy - Ofertas exclusivas de passagens e hospedagens.
• FeelingDOT sobre temas diversos (workshops sobre autoconhecimento, diversidade, inclusão e equilíbrio);
• Mimos e gifts em datas comemorativas.

Crescimento e desenvolvimento contínuo!

• Verba de Sophia de R$ 2.000,00 (auxílio educação);
• Horas de Sophia (40 horas/ano em capacitação da sua escolha);
• Verba Survival (auxílio educação no negócio);
• DOTAcademy com cursos gratuitos;
• Mobilidade interna;
• DOTHUB (desenvolvimento de lideranças);
• Cultura de feedback;
• DOTKnows (peer learning).

Clima colaborativo e descontraído!

• Home office: trabalhe de qualquer lugar do Brasil;
• Horário flexível - Nosso regime é de 40h semanais;
• Aprendizado contínuo;
• Pessoas que é bom de estar perto;
• Autonomia com responsabilidade;
• Local para refeições (presencial);
• Lanches, snacks, frutas, chás e café passado (presencial);
• Área de convivência (presencial);
• Momentos de integração e festas.

Somos uma empresa diversa e inclusiva, e todas as nossas vagas estão abertas também para PCD.