* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.
Responsabilidades e atribuições
Responsável por apoiar iniciativas ligadas à Diversidade, Equidade e Inclusão com foco nos principais pilares estratégicos da área tais como raça, gênero, LGBTQIA+, PCDs, além do apoio na gestão de programa de jovens aprendizes e pesquisa de clima e engajamento. Apoiar nas ações que suportem a estratégia de atração de candidatos e marca empregadora da BP com foco em profissionais com deficiência e jovens aprendizes, assim como projetos voltados à clima e engajamento.
- Atuar administrativa e operacionalmente nas iniciativas de Programa de Jovens Aprendizes, DE&I e Pesquisa de Clima e Engajamento incluindo gestão de solicitações de compras, notas fiscais, agendamentos, relatórios e interface com parceiros internos e externos.
- Atuar na gestão do Programa de Jovens Aprendizes da instituição, incluindo suporte para dúvidas de aprendizes, gestores, contato com as entidades certificadoras, realização de encontros com aprendizes para desenvolvimento de carreira, entre outros.
- Contribuir com ações, projetos e campanhas de DE&I, como celebrações de datas comemorativas, projetos destinados aos profissionais com deficiência, pessoas negras, mulheres, entre outros públicos.
- Realizar os relatórios mensais da área de DE&I consolidando as ações, iniciativas, dados e indicadores para report a gerencia.
Requisitos e qualificações
- FORMAÇÃO: Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS: Conhecimento intermediário no Pacote Office, principalmente Excel, PowerPoint e Outlook;
- EXPERIÊNCIA: Atuação anterior em Recursos Humanos, preferencialmente com atuação em Desenvolvimento Organizacional, Diversidade e Inclusão ou Atração de Talentos.
Informações adicionais
Carga Horária: 08:00/12:00 as 13:00/18:00 - 08:00/12:00 as 13:00/17:00 (Sex) - 44hs - 220hs
Local de Trabalho: Adm Martiniano
Modelo de trabalho: Hibrido
O que oferecemos?
Vale Transporte
Vale Alimentação
Refeitório no local
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Auxílio Creche
Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.
Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como:
Programas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar), ações de ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC – Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada.
PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).
Núcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.
Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.
Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Atração & Seleção
- Etapa 3: Entrevista com a Liderança
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
Muito prazer, somos a BP!
Para começar, gostaríamos de te fazer um convite: Vem valorizar a vida com a gente! É isso que nos move todo dia. É isso que fazemos juntos.
A BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo tem uma linda trajetória de mais de 160 anos, marcada por transformações que trazem cada vez mais o nosso olhar único para a saúde, com muita colaboração, diversidade e tecnologia.
Pra isso tudo não ficar só no discurso, contamos com aproximadamente 7.000 colaboradores e 3.000 médicos que simbolizam o cuidado da BP com a saúde. Atendemos mais de 1,8 milhão de pessoas por ano e somos referência no atendimento médico-hospitalar em diversas especialidades, como Cardiologia, Oncologia, Neurologia, entre outras.
E não, não somos apenas um hospital! Somos um hub de saúde. Além dos nossos hospitais, contamos com uma rede de clínicas, medicina diagnóstica e educação e pesquisa que conta com cursos, especializações, além de liderarmos pesquisas de mercado para contribuir para a evolução da medicina.