* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Executar, sob supervisão, as atividades de menor complexidade das rotinas relativas a administração pessoal, folha de pagamento, férias, admissão, demissão, observando as políticas e procedimentos internos, bem como a buscar o cumprimento da legislação trabalhista vigente e o atendimento aos empregados dentro das normas da organização, além de, eventualmente, representar a organização em questões trabalhistas.
Responsabilidades e atribuições
- Executar as atividades de menor complexidade da rotina do departamento pessoal, buscando o cumprimento da legislação e o atendimento aos empregados, de acordo e dentro das normas da organização;
- Prestar apoio ao processamento da folha de pagamento, realizando cálculos e preenchendo formulários referentes a encargos e benefícios sociais, bem como apoiar no recolhimento dos encargos e demais rotinas legais mensais e anuais;
- Apoiar na emissão de cadastro de empregados admitidos, desligados e diversos de exigências fiscal e social, bem como auxiliar nas atividades administração de pessoal, atendendo as políticas de Recursos Humanos existentes na organização.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Direito, Ciências Contábeis Gestão de Recursos Humanos ou outras áreas afins.
- Mínimo de 06 meses de experiência em atividades correlatas;
- Dominar a legislação trabalhista e previdenciária, execução da folha de pagamento, controle de ponto, admissão, rescisão, férias, encargos e obrigações acessórias, garantindo conformidade legal e eficiência nos processos de gestão de pessoal.
Informações adicionais
🍝Vale alimentação ou refeição - Sodexo Pluxee;
🏨Convênio médico Unimed;
🦷 Convênio odontológico Uniodonto;
🐶 Benefício Pet
👩🏻🍼Licença Maternidade Estendida
👨🏻🍼Licença Paternidade Estendida
👶🏻Auxílio creche para mães com filhos de até 5 anos e 11 meses;
🧠Pluxee Cuida (apoio psicológico, social, financeiro e jurídico);
🥗Assistência Nutricional;
🏋🏻Wellhub;
⚽️ Quadras Poliesportivas
🤝Parceria com alguns estabelecimentos (instituições de ensino, restaurantes e entre outros);
🎂 Day Off (Folga no dia do aniversário);
🚍Vale transporte (desconta 6% em folha e é depositado somente no cartão do ônibus);
🛡️Seguro de vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Exame Admissional
- Etapa 6: Carta Oferta
- Etapa 7: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Fundada em 1998, a S&S tem sua sede em Ribeirão Preto. Atua com escritórios próprios e parceiros, em toda a região Sudeste, Sul e Nordeste do país. Sua clientela se concentra em médios e grandes grupos econômicos, nas áreas de seguro, telefonia, bancos, serviços, construção civil, dentre outros.
Uma estrutura física e organizacional completa apoia nossas ações, tanto em localização, como espaço, tecnologia, administração e finanças. Nosso compromisso é com nosso cliente e sempre agimos com entusiasmo e envolvimento, nos colocando a serviço de seus objetivos.