Analista SAP SuccessFactors

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Analista SAP SuccessFactors com experiência entre 3 e 5 anos, responsável por atuar na sustentação, configuração e evolução da plataforma SAP SuccessFactors, apoiando as áreas de negócio por meio da resolução de incidentes, melhorias contínuas e integrações com outros sistemas.

O profissional deverá possuir conhecimento em módulos como Recrutamento e Seleção (Recruiting), Gestão de Talentos (Talent Management), Employee Central (RH Central), além de experiência com integrações utilizando SAP BTP e outros sistemas.

Responsabilidades

• Atuar na resolução de incidentes e problemas rotineiros do SAP SuccessFactors, com suporte e orientação da equipe.
• Participar da implementação de pequenas melhorias e projetos de baixa complexidade.
• Configurar componentes do sistema conforme padrões e boas práticas estabelecidas.
• Executar manutenção básica de dados e parametrizações.
• Elaborar e executar testes funcionais utilizando roteiros predefinidos, documentando os resultados.
• Compreender os processos de negócio suportados pelo sistema, bem como suas estruturas de dados e componentes tecnológicos.
• Manter relacionamento com as áreas de negócio e equipes de TI para garantir o atendimento das demandas.
• Trabalhar em conjunto com equipes internas e fornecedores para assegurar a integridade das integrações entre sistemas.
• Participar das cerimônias ágeis da equipe, como:
  • Daily Meetings;
  • Sprint Planning;
  • Sprint Review;
  • PI Planning;
  • Priorização de backlog.

Requisitos Obrigatórios

• Entre 3 e 5 anos de experiência com SAP SuccessFactors.
• Experiência em:
  • SAP SuccessFactors Recruiting (Talent Acquisition);
  • SAP SuccessFactors Talent Management;
  • SAP SuccessFactors Employee Central (RH Central).
• Conhecimento em integrações entre SAP SuccessFactors e outros sistemas.
• Familiaridade com SAP Integration Suite (Cloud Integration/CPI e API Management).
• Experiência em:
  • análise e troubleshooting de integrações;
  • investigação de dados;
  • entendimento de processos de negócio para identificação e correção de falhas.
• Conhecimento em tratamento de dados sensíveis, garantindo confidencialidade e conformidade.

Competências Comportamentais

• Forte capacidade analítica e resolução de problemas.
• Boa comunicação e habilidade para trabalhar com diferentes stakeholders.
• Perfil colaborativo e trabalho em equipe.
• Proatividade e foco na busca por soluções.
• Organização e senso de responsabilidade.

Diferenciais

• Experiência com SAP Business Technology Platform (SAP BTP).
• Vivência em ambientes ágeis (Scrum, SAFe ou similares).