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Analista Sênior de Governança de TI – CAPEX

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.


Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.


Diversidade & Inclusão

Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!


Vamos juntos nessa?

Responsabilidades e atribuições

Quais serão suas principais atividades?


• Conduzir o planejamento, consolidação e acompanhamento do orçamento de TI, contemplando despesas operacionais (Opex) e investimentos (Capex).

• Monitorar a execução orçamentária, analisando variações entre realizado, previsto e forecast, identificando riscos e oportunidades de otimização.

• Apoiar as diretorias de TI no planejamento financeiro anual e revisões orçamentárias periódicas (forecast/reforecast).

• Consolidar e reportar indicadores financeiros de TI para a liderança e áreas corporativas (Finanças, Controladoria e Planejamento).

• Garantir a correta classificação contábil de despesas e investimentos, seguindo diretrizes financeiras e regulatórias.

• Realizar análises financeiras de projetos e iniciativas de tecnologia, avaliando viabilidade, impacto orçamentário e priorização de investimentos.

• Controlar a alocação e utilização do orçamento entre as diferentes diretorias e iniciativas de TI.

• Apoiar processos de aprovação de investimentos (business cases, CAPEX requests e comitês de investimento).

• Garantir a aderência às políticas de governança financeira e processos internos relacionados à gestão de custos e investimentos.

• Identificar oportunidades de eficiência financeira, otimização de custos e melhor utilização dos recursos de TI.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Administração, Engenharia, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

• Experiência em governança de TI, planejamento financeiro ou gestão orçamentária, preferencialmente em áreas de tecnologia.

• Experiência na gestão, controle e acompanhamento de orçamento (Opex e Capex).

• Conhecimento em processos de planejamento financeiro, como elaboração de budget, forecast e análise de variações orçamentárias.

• Experiência na consolidação e análise de dados financeiros, elaboração de relatórios gerenciais e apresentações executivas.

• Excel ou ferramentas de análise de dados em nível avançado para controle e acompanhamento orçamentário.

• Experiência em interação com áreas financeiras, Controladoria e lideranças de Tecnologia para alinhamento e acompanhamento da execução orçamentária.

• Conhecimento em processos de governança e gestão de demandas de TI.


Competências Comportamentais


• Visão estratégica e pensamento analítico

• Organização e atenção aos detalhes

• Capacidade de influência e relacionamento com stakeholders

• Comunicação clara com áreas técnicas e financeiras

• Proatividade e senso de dono

• Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas e prazos.


Conhecimentos Desejáveis


• Ferramentas SAP, Power BI, Excel avançado, ServiceNow.

• Experiência com ferramentas de gestão financeira, ERP ou controles orçamentários.

• Conhecimento em frameworks de governança de TI (ex.: ITIL, COBIT) será considerado diferencial.


Informações adicionais

  • Participação nos Resultados (PPR)
  • Day off aniversário
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Telemedicina
  • Restaurante interno
  • Seguro de Vida
  • Vale-Transporte
  • Fretado
  • Estacionamento
  • Benefício Farmácia
  • Convênio com Empresas Parceiras
  • Auxílio Academia (Gympass)
  • Academia no campus
  • Cesta de Natal
  • Trilha de Carreira
  • Universidade Corporativa
  • Licença Maternidade e Paternidade Estendida
  • Kit bebê

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Juntos por uma sociedade mais saudável

Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.

Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.

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