* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Posição para apoiar nos processos de Prospecção e Hunting
Responsabilidades e atribuições
Descreva em tópicos as principais atividades, responsabilidade e atribuições da pessoa que ocupará essa posição
- Atividade 1 -
- Prospecção e qualificação: Busca ativamente novos leads e clientes potenciais.
- Atividade 2 -
- Negociação e fechamento: Realiza reuniões, apresentações e elabora propostas comerciais personalizadas.
- Atividade 3 -
- Gestão de relacionamento: Mantém relacionamento com a carteira de clientes, realizando
- follow-ups (acompanhamento) e garantindo a fidelização.
- Atividade 4 - Análise estratégica: Estuda tendências de mercado e atividades dos concorrentes para adaptar as estratégias de vendas.
Requisitos e qualificações
Descreva em tópicos quais os requisitos, qualificações/certificações ou experiências NECESSÁRIAS para essa posição
- Experiência e Formação: Vivência anterior na área comercial é indispensável,
- Ensino médio completo, sendo um diferencial superior cursando (marketing, administração, gestão comercial etc).
- Habilidades Interpessoais (Soft Skills): Capacidade de escuta ativa, empatia para entender a dor do cliente, inteligência emocional para gerenciar estresse e alta resiliência.
- Habilidades Comerciais (Hard Skills): Domínio de técnicas de vendas, negociação persuasiva, técnicas de fechamento e uso de gatilhos mentais.
- Visão Estratégica: Capacidade de analisar o mercado, estudar a concorrência e entender profundamente o produto/serviço para propor soluções.
Vaga hibrida (2 x presencial ) São Paulo SP
Seg a sexta 08h as 17:30
Necessário ensino médio completo, diferencial superior cursando
pacote office básico
Experiência comercial
Formação desejada:
- Administração de empresas, Ensino Superior
- Ensino Médio (2º Grau)