* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Nossa metodologia propõe o conceito da aprendizagem baseada em projetos, que trabalha habilidades e conteúdos de acordo com as expectativas de desenvolvimento pedagógico de cada faixa etária. A partir de propostas transdisciplinares e mão na massa, que levam em conta os interesses e necessidades dos estudantes, nosso objetivo é tornar o aprendizado mais significativo e interessante, para que as crianças e jovens estudem com mais vontade, propósito e prazer.
O assistente é o braço direito da direção, organizando, acompanhando e facilitando os processos do cotidiano escolar, garantindo o bom funcionamento administrativo, operacional e relacional da escola.
Responsabilidades e atribuições
Administrativo e Operacional
- Apoiar a direção na organização da rotina escolar, no controle de prazos, calendários e demandas institucionais.
- Acompanhar a frequência de funcionários.
- Organizar documentos administrativos e pedagógicos (atas, relatórios, contratos, etc).
- Intermediar demandas com fornecedores, prestadores de serviço e equipe terceirizada.
Zeladoria, infraestrutura e manutenção do prédio
- Acompanhar a zeladoria e a manutenção do prédio escolar.
- Acompanhar obras e reparos no prédio.
- Contratar e acompanhar serviços de renovação de pintura, troca e recarga de extintores, manutenções preventivas e reparos em geral.
- Articular fornecedores e prestadores de serviço, garantindo prazos, qualidade e alinhamento com a direção.
- Comunicar à direção necessidades estruturais e preventivas do espaço.
Comunidade escolar
- Apoiar a organização de reuniões, eventos escolares e formações.
- Contribuir para a comunicação entre direção, professores, funcionários e comunidade.
Gestão de equipe
- Dar suporte à direção no acompanhamento da equipe administrativa e pedagógica.
- Ajudar na resolução de situações do cotidiano (alinhamento de processos).
- Acompanhar solicitações de materiais e necessidades da equipe.
- Articular os processos seletivos para novas contratações.
Requisitos e qualificações
- Boa capacidade de organização e liderança.
- Conhecimentos gerais acerca da CLT, acordos coletivos do SINPRO-SP, legislação educacional vigente e processos básicos de RH.
- Comunicação clara, empatia e postura profissional.
- Facilidade para lidar com pessoas.
- Facilidade no uso de ferramentas digitais e sistemas escolares, especialmente planilhas.
Informações adicionais
Salário a combinar, regime CLT, plano de saúde e vale alimentação
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Coletiva virtual
- Etapa 3: Vivência - presencial
- Etapa 4: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Olá! Que bom que você chegou aqui.
Somos a Lumiar, uma escola que acredita que cada criança tem um processo de aprendizagem individual e merece ter seus interesses e particularidades respeitados na sua experiência de ensino. Nosso propósito é formar indivíduos inspiradores, éticos e transformadores que impactem o mundo positivamente, nos tornando referência mundial em educação inovadora.
Para construirmos a melhor escola do mundo para os nossos estudantes, precisamos de pessoas comprometidas, que consigam reconhecer e celebrar a potência das várias perspectivas e vivências e busquem os mais altos padrões de desempenho de forma incansável.
Atualmente, somos mais de 1000 estudantes e educadores distribuídos nas nossas 6 unidades, cada um construindo sua trajetória de forma autoral, com autonomia, liberdade e responsabilidade.