* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Propósito Permanente
Integrar o time de Registro, garantindo a organização e conformidade documental, e apoiando a equipe jurídica em um ambiente dinâmico e inovador, com foco em tecnologia e inclusão, contribuindo para a eficiência e rastreabilidade dos processos.
Responsabilidades
•Gestão Documental: Solicitar, organizar e validar documentos diversos (matrículas, certidões, contratos, kits societários e documentos de clientes), garantindo a conformidade e a fácil rastreabilidade.
•Organização e Controle: Apoiar a equipe jurídica na organização e no controle diário de toda a documentação do setor.
•Rotinas Financeiras da Área: Apoiar o envio de guias para pagamento, efetuar o controle de despesas do departamento e organizar comprovantes e relatórios de apoio.
•Comunicação Interdepartamental: Colaborar no fluxo de informações do jurídico com outras áreas internas da empresa e parceiros externos.
•Inovação e Tecnologia: Apoiar a implementação e a utilização prática de ferramentas de Inteligência Artificial (IA) aplicadas à rotina do setor jurídico.
•Suporte Geral: Auxiliar no acompanhamento e no cumprimento das rotinas operacionais da área.
Competências
Soft skills
•Organização e atenção a detalhes.
•Criatividade na resolução de problemas e proposição de melhorias.
•Comunicação clara e eficaz com colegas e parceiros.
•Interesse em inovação e disposição para aprender continuamente.
•Proatividade e colaboração em equipe.
Hard skills
•Ensino médio completo (cursando ou formado em Direito será considerado diferencial).
•Experiência prévia em cartórios ou na área imobiliária e jurídica será considerado diferencial.
•Conhecimento avançado em Excel, Word e PowerPoint.
Protagonismo Digital: Usa ferramentas digitais e de IA indicadas para a função no dia a dia do setor jurídico. Demonstra abertura para aprender novas tecnologias e compartilha dificuldades e descobertas com o time, buscando otimizar as rotinas e processos.
Abertura para atualização contínua:Demonstra disposição para aprender novas ferramentas, metodologias e práticas à medida que o contexto da área e da empresa evolui.