CAS | Analista em Transformação SR (Design Organizacional CAS)

· Liderar o produto Base de Estrutura Organizacional do CAS, garantindo governança, integridade e evolução contínua como fonte única e confiável da estrutura organizacional.

· Ser responsável pela estratégia e roadmap do produto, assegurando alinhamento com eficiência organizacional e execução da estratégia.

· Sustentar e evoluir os requisitos da base, incorporando melhorias que aumentem qualidade dos dados e capacidade analítica.

· Definir e atualizar taxonomia organizacional, modelos de times e políticas para criação, ajuste ou descontinuidade de times e papéis.

· Garantir clareza das accountabilities oficiais.

· Liderar revisão, criação e descontinuação de papéis no CAS.

· Estabelecer e monitorar métricas de eficiência e saúde organizacional, garantindo indicadores acionáveis para ajustes estruturais.

· Atuar junto às lideranças para orientar ajustes organizacionais que acelerem a execução da estratégia.

· Comunicar evoluções e mudanças de forma clara e promover cultura de governança e clareza.

· Ser propositivo e pragmático para análise de problemas complexos (organizacionais) e ter capacidade de desenvolver planos de experimentação e soluções.

· Conhecimento em Design Organizacional (taxonomia, modelos de times, papéis e responsabilidades).

· Habilidade para criar iniciativas e detalhar histórias (user stories) para desenvolvimento de soluções analíticas, conectando estratégia, produto e dados.

· Olhar experimental e habilidade de fatiar problemas em experimentos menores.

· Ter preferencialmente transitado em ambientes ágeis e ambientes mais tradicionais.

· Influência e negociação para engajar lideranças e áreas.

· Comunicação clara e objetiva para traduzir conceitos complexos.

· Adaptabilidade para atuar em cenários dinâmicos e com múltiplas prioridades.

· Capacidade analítica para estabelecer e monitorar indicadores de eficiência e saúde organizacional, garantindo que sejam acionáveis e suportem decisões estratégicas e ajustes estruturais.

· Familiaridade com ferramentas como Power BI e Jira.

E seria legal se tivesse:

· Cursos ou certificações em Design Organizacional.

· Background em Agilidade e práticas de autogestão.

· Habilidade de Hacking Cultural para apoiar mudanças comportamentais.

· Experiência em projetos complexos e mobilização de mudanças organizacionais.

· Experiência em práticas e princípios organizacionais contemporâneos, como: Unifix, O2 (Organização Orgânica), Team Topologies, Org Topologies, Enterprise Design com EDGY e Holacracia.

No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS), para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office. Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.

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No Confidencial (Apenas para Cadastrados)você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Lucros (conforme a senioridade);

Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!