CAS | Coordenação de Produto - Foco em Consórcios

• Liderar times multidisciplinares de gestão de produto
• Liderar um grupo de squads de produto, dimensionando esforços e coordenando dependências entre diferentes times;
• Coordenar times de Product Managers e/ou Product Owners, assegurando alinhamento com a estratégia organizacional.
• Apoiar a construção da visão estratégica do produto junto ao GPMS, fornecendo análises, propostas e insights de negócio.
• Apoiar a construção e o desdobramento de roadmaps, objetivos e métricas de produto.
• Desenvolver o time em práticas modernas de gestão de produto, discovery e delivery.
• Atuar de forma próxima aos times de tecnologia (engenharia, arquitetura, dados, segurança).
• Participar ativamente de discussões técnicas, sendo capaz de questionar escolhas de arquitetura, stack e soluções propostas;
• Avaliar trade-offs entre custo, prazo, escalabilidade, segurança e experiência do usuário;
• Entender impactos técnicos de decisões de produto no médio e longo prazo.
• Apoiar decisões relacionadas a débito técnico, refatorações e evoluções estruturais.
• Traduzir necessidades de negócio e do cliente em requisitos claros, tecnicamente viáveis
• Acompanhar indicadores de performance do produto e da entrega (OKRs, métricas de fluxo, qualidade e valor).
• Garantir alinhamento entre discovery e delivery, evitando desperdício e retrabalho.
• Contribuir para decisões de médio e longo prazo sobre evolução tecnológica do portfólio
• Orquestrar e garantir a entrega das iniciativas de produtos;
• Facilitar a cooperação entre times de Tech, UX, Produtos e MKT;

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa (Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas); pós-graduação ou MBA será um diferencial.
• Experiência em coordenação ou liderança de times, gestão de produtos e projetos estratégicos.
• Experiência comprovada como Product Manager, com atuação em nível sênior
• Conhecimento avançado em análise de dados, construção e execução de estratégias de produto e indicadores de performance;
• Vivência em ambientes ágeis e com metodologias como Scrum, Kanban ou SAFe.
• Conhecimento sólido em práticas de desenvolvimento de produtos digitais (ciclo de vida, discovery, delivery, métricas, etc.).
• Conhecimento em desenvolvimento de software (frontend, backend e integrações, arquiteturas modernas (ex.: microsserviços, APIs, event-driven; conceitos de cloud, escalabilidade e performance; segurança da informação)
• Habilidade de comunicação e influência, com experiência em interação com diferentes níveis hierárquicos;
• Perfil analítico, proativo e orientado a resultados, com capacidade de lidar com múltiplos desafios simultaneamente.

• Pensamento crítico e sistêmico.
• Capacidade de lidar com ambientes de alta complexidade
• Capacidade de questionar com profundidade e respeito técnico
• Liderança inspiradora e colaborativa.
• Comunicação clara e eficaz, com domínio de storytelling.
• Capacidade de dar e receber feedbacks contínuos.
• Visão sistêmica e pensamento estratégico.
• Habilidade para facilitar trocas entre áreas como Tech, UX e Produto.
• Proatividade na criação de ambientes de aprendizado e melhoria contínua.

*ESTE CAMPO É DE USO EXCLUSIVO PARA PROFISSIONAIS DE GESTÃO DE PESSOAS*

No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho

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No Confidencial (Apenas para Cadastrados)você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 7% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!