* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Uma multinacional líder em seu segmento está em busca de um(a) Comprador(a) Sênior para atuar em um ambiente global, colaborativo e inovador. Esta posição terá papel estratégico na gestão de fornecedores, negociações e desenvolvimento de soluções que contribuam para a competitividade e sustentabilidade dos negócios.
Esta é uma vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência (PcD).
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades
- Liderar atividades de compras dentro da categoria sob sua responsabilidade.
- Desenvolver e implementar estratégias de sourcing e gestão de fornecedores.
- Conduzir negociações comerciais visando melhores resultados em custo, qualidade, entrega e desempenho.
- Gerenciar indicadores de performance de fornecedores.
- Atuar em conjunto com áreas internas e parceiros externos para garantir a execução das estratégias de compras.
- Identificar oportunidades de otimização de custos e melhoria contínua.
- Participar de projetos globais e iniciativas multifuncionais.
- Garantir alinhamento entre as necessidades do negócio e a estratégia de suprimentos.
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Inglês avançado ou fluente para comunicação verbal e escrita.
- Experiência consolidada em Compras Estratégicas e gestão de fornecedores.
- Vivência em negociações complexas.
- Experiência no setor industrial/manufatura.
- Formação superior completa em Administração, Engenharia, Supply Chain ou áreas correlatas.
- Perfil analítico, orientado a resultados e com forte capacidade de negociação.
- Disponibilidade para viagens ocasionais.
Diferenciais
- Conhecimento em componentes elétricos, sistemas de distribuição de energia, conectores ou cabos especiais.
- Experiência em ambientes multiculturais e globais.
- Vivência em gestão de mudanças e transformação organizacional.
Informações adicionais
Modelo de Trabalho: Presencial
Local de atuação: Curitiba/PR
Benefícios compatíveis com o mercado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Page
- Etapa 3: Assessment/Teste
- Etapa 4: Entrevista Gestor e RH
- Etapa 5: Entrevista em inglês com gestor
- Etapa 6: Última Etapa
- Etapa 7: Contratação
QUEM SOMOS
A Michael Page é líder mundial em soluções de recrutamento, com uma atuação flexível, escalável e especializada, da contratação permanente, temporária e terceirizada ao executive search.