* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Cargo: Técnico de Edificações
Objetivo da função:
Executar atividades técnicas relacionadas à manutenção, construção, reforma e conservação de edificações, acompanhando a execução de obras e serviços, garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade, segurança, prazos e normas técnicas estabelecidas pela empresa.
Principais responsabilidades:
- Acompanhar a execução de obras, reformas e serviços de manutenção civil.
- Realizar levantamentos, medições e inspeções em campo.
- Elaborar, interpretar e conferir projetos, plantas e desenhos técnicos.
- Fiscalizar a execução dos serviços de empresas terceirizadas, verificando conformidade com projetos, especificações técnicas e normas vigentes.
- Controlar medições, cronogramas, materiais e documentação técnica das obras.
- Solicitar e acompanhar a compra de materiais e serviços necessários às atividades.
- Apoiar na elaboração de orçamentos e levantamentos quantitativos.
- Emitir relatórios técnicos e registros das atividades executadas.
- Garantir o cumprimento das normas de Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Qualidade durante a execução dos serviços.
- Apoiar na identificação de oportunidades de melhoria em infraestrutura e instalações.
Responsabilidades e atribuições
Requisitos:
- Curso Técnico completo em Edificações.
- Registro ativo no CFT (Conselho Federal dos Técnicos Industriais).
- Conhecimento em leitura e interpretação de projetos.
- Conhecimento em AutoCAD e Pacote Office.
- Desejável conhecimento em MS Project ou softwares de planejamento.
- Experiência em acompanhamento e fiscalização de obras.
Requisitos e qualificações
Competências comportamentais:
- Organização e planejamento.
- Atenção aos detalhes.
- Boa comunicação.
- Proatividade.
- Trabalho em equipe.
- Capacidade de análise e resolução de problemas.
- Responsabilidade e comprometimento.
- Gestão de prioridades
Informações adicionais
- Vale-Refeição e Vale-Alimentação flexível;
- Restaurante no local;
- Vale-Transporte;
- Estacionamento gratuito;
- Clínica Digital gratuita - Com telemedicina para colaboradores e dependentes;
- Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida - Opcionais e por modelo de parcerias;
- Wellhub e/ou Total Pass;
- Descontos e promoções exclusivas para os colaboradores;
- Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas;
- Participação nos resultados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação