* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Vice-Presidência: CIO Tecnologia
Diretoria: Local de Trabalho: Consultor ServiceNow (ITSM) – Sustentação, Processos e Governança Missão: Garantir a excelência operacional de TI por meio da plataforma ServiceNow, elevando a maturidade de ITSM (Incident, Problem, Change, Request, Knowledge e Service Catalog), com processos bem desenhados, governança sólida, automação e indicadores de performance que suportem as prioridades do negócio.
Responsabilidades e atribuições
Atuará como Consultor/Especialista de ITSM, com responsabilidades que combinam desenho e otimização de processos, sustentação e disponibilidade dos serviços, governança e métricas, além de facilitação e gestão de mudança. Também fará interface com áreas técnicas e de negócio, e com fornecedores, para garantir eficiência, qualidade e evolução contínua.
Responsabilidades
1) Descoberta & Desenho de Processos (TO-BE)
- Conduzir entrevistas e workshops com stakeholders para levantar necessidades, dores e oportunidades.
- Mapear e documentar fluxos de trabalho, papéis, responsabilidades e pontos de integração (ITSM/ITOM/CMDB).
- Propor processos TO-BE otimizados, alinhados a ITIL v4, SRE e requisitos regulatórios.
- Definir critérios de classificação, priorização e categorização de requisições, incidentes e problemas.
2) Sustentação ITSM & Operações
- Assegurar disponibilidade, capacidade e performance dos serviços suportados pela plataforma ServiceNow e pela infraestrutura associada.
- Otimizar uso de recursos e automação, acelerando time-to-market e reduzindo MTTR.
- Integrar e operar módulos como CMDB, Service Mapping, Discovery/Events (ITOM) e AIOps, quando aplicável.
3) Governança, Métricas & Qualidade
- Criar e manter SOPs, manuais, políticas e catálogos de serviço.
- Definir e acompanhar KPIs e SLAs (ex.: MTTR, taxa de sucesso de mudanças, cumprimento de SLA, CSAT, backlog aging).
- Implementar rotinas de reporting e painéis executivos para transparência e tomada de decisão.
4) Gestão da Mudança & Adoção
- Planejar e conduzir iniciativas de Dojo / capacitação, criar materiais de treinamento e comunicação.
- Monitorar aderência aos novos processos e propor ajustes contínuos (continuous improvement).
- Facilitar sessões de validação e cerimônias de governança com múltiplas áreas.
5) Liderança & Gestão de Fornecedores (quando aplicável)
- Apoiar/dirigir RFPs, renovações e gestão de contratos relacionados a ITSM/ServiceNow/ITOM/AIOps, em conjunto com áreas globais.
- Coordenar equipe multidisciplinar (referência: ~18 pessoas) e promover clima organizacional saudável, com foco em desempenho e desenvolvimento.
- Racionalizar investimentos e direcionar projetos de infraestrutura que suportam os serviços de TI.
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Experiência prática em ServiceNow com foco em ITSM (configuração, workflow, catálogo, incident/problem/change/request/knowledge).
- Vivência com CMDB, Service Mapping, Discovery/Events (ITOM) e conceitos de AIOps.
- Conhecimento sólido em ITIL v4 e aplicação de princípios de SRE (confiabilidade, automação, observabilidade).
- Habilidade para elaboração de documentação técnica e funcional (processos, SOPs, manuais, políticas).
- Familiaridade com definição de KPIs/SLAs, práticas de governança e melhoria contínua.
- Capacidade de conduzir workshops, facilitar grupos de trabalho e dialogar com múltiplos stakeholders.
- Inglês avançado (interações com times globais, fornecedores e documentação).
Certificações desejáveis
- ServiceNow Certified System Administrator (CSA) e/ou CIS – ITSM (Implementation Specialist).
- ITIL v4 (Foundation, MP ou DPI) e SRE Foundation/Practitioner.
- Certificações adicionais em Agile/Scrum são diferenciais.
Diferenciais
- Experiência comprovada em automação de operações e redução de MTTR via integração ITSM + ITOM/AIOps.
- Cases de evolução de maturidade ITSM (catálogo, knowledge management, major incident process).
- Vivência com gestão de contratos e RFPs de serviços e plataformas de TI.
- Histórico de formação e desenvolvimento de equipes multidisciplinares.
Como mediremos sucesso (KPIs)
- MTTR e cumprimento de SLAs em incidentes e requisições.
- Taxa de sucesso de mudanças, redução de major incidents e de rollback.
- Adoção de catálogo e base de conhecimento (uso, taxa de resolução via artigos).
- Automação de tarefas operacionais (jobs, auto-remediação, integrações).
- CSAT/NPS dos serviços e melhoria do backlog aging.
Informações adicionais
Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores! Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. Veja o que ofereceremos* para você:
· Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxilio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;
· Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!
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· Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;
· Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;
· Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;
· Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
· Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê
· Trabalhar remotamente até 3 vezes por semana. #Mobility
· Ter flexibilidade de horário;
· Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
· Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;
· Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online;
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E tem muito mais! Mas, você tem que se candidatar para saber...
*De acordo com a política de elegibilidade determinada pela empresa.
#VEMPRAVIVO Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!
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• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê
• Trabalhar remotamente até 3 vezes por semana. #Mobility
• Ter flexibilidade de horário;
• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;
• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação Comportamental MAPA
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação
Sobre nós
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
#VemPraVivo
