* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Estamos em busca de um Consultor Tributário Indireto experiente para atuar em nossa área fiscal, com foco na otimização da carga tributária indireta da empresa. O profissional será responsável por garantir a conformidade fiscal, identificar oportunidades de economia e minimizar riscos, atuando em conjunto com as áreas contábil e financeira.
A vaga exige domínio de IRPJ, CSLL e demais aspectos da área.
RESPONSABILIDADES:
- Realizar a apuração precisa dos impostos diretos, revisando cálculos e obrigações acessórias, assegurando a conformidade com a legislação e a precisão das informações.
- Desenvolver estratégias de planejamento tributário personalizadas, identificando oportunidades de economia, otimizando a carga tributária e minimizando riscos fiscais para os clientes.
- Atuar como ponto focal em fiscalizações tributárias, fornecendo informações e documentação de forma clara e concisa, e defendendo os interesses da empresa com profissionalismo e expertise.
- Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação tributária, avaliando seus impactos e propondo soluções eficientes para garantir a conformidade dos clientes.
- Preparar relatórios gerenciais e fiscais, apresentando resultados, análises e insights relevantes para subsidiar a tomada de decisões estratégicas dos clientes.
REQUISITOS:
- Experiência sólida como consultor externo em contribuições diretas.
- Domínio de IRPJ, CSLL e outros impostos diretos.
- Formação em Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
- Capacidade de elaborar relatórios e pareceres técnicos com clareza.
- Habilidade em identificar oportunidades de economia tributária e minimizar riscos.
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:
- PJ
- Modelo Híbrido de trabalho
- Participação nos resultados da empresa
- Plano de saúde e odontológico
EATAPAS DO PROCESSO SELETIVO
- Cadastro
- Entrevista Comportamental + teste comportamental
- Entrevista Gestor(a) contratante
- Avaliação de Perfil
- Proposta
- Contrato