Coordenação de Engenharia de Software - Previdência

• Coordenar a equipe de engenharia de software, liderando o time técnico, acompanhando entregas e incentivando boas práticas para garantir engajamento e alta performance;
• Atuar como ponto de contato entre áreas de negócio, fornecedor e demais times internos, traduzindo requisitos em especificações técnicas e conduzindo interações para assegurar entregas consistentes e alinhadas à estratégia da companhia;
• Garantir qualidade técnica e boas práticas de engenharia, aplicando CI/CD, automação de testes e revisões de código, a fim de reduzir falhas e aumentar a eficiência no ciclo de desenvolvimento;
• Gerir o orçamento, planejando, acompanhando e controlando o orçamento de tecnologia do produto, garantindo uso eficiente dos recursos e alinhamento com o planejamento estratégico da área;
• Apoiar o planejamento e execução do roadmap tecnológico do produto, priorizando backlog estratégico e alinhando evoluções à arquitetura corporativa, assegurando modernização e sustentabilidade da solução;
• Assegurar conformidade com normativos regulatórios (SUSEP, BACEN e LGPD), monitorando processos para minimizar riscos e manter total aderência legal;
• Gerir incidentes críticos, liderando investigações, acionando fornecedores e aplicando análises de causa raiz, com foco em restabelecer serviços rapidamente e prevenir reincidências;
• Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando evidências, documentação e adequando processos quando necessário, garantindo conformidade e fortalecendo a governança;
• Desenvolver e motivar a equipe, estabelecendo metas claras, realizando avaliações periódicas e promovendo capacitação contínua, a fim de reter talentos e sustentar alto desempenho.

• Graduação completa em Engenharia de Software, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Desejável pós-graduação ou MBA;
• Experiência em liderança técnica, gestão de equipes e projetos de engenharia de software;
• Experiência sólida em desenvolvimento de software;
• Experiência prática com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

Desejável: conhecimento no produto Previdência.

BENEFÍCIOS

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: complementar à PLR até 2025;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Confidencial (Apenas para Cadastrados): sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.