* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) profissional estratégico(a), com sólida experiência em gestão de pessoas e equipes, além de forte habilidade na condução de demandas administrativas e operacionais. Se você tem excelente comunicação, objetividade, inteligência emocional e equilíbrio na tomada de decisões, essa pode ser a oportunidade ideal para você!
Responsabilidades e atribuições
- Experiência em cargos de liderança/coordenação, preferencialmente em empresas de prestação de serviços.
- Experiência profissional comprovada em atividades de atendimento ao público.
- Experiência em atividades de administração de recursos humanos, rotinas administrativas e financeiras.
Requisitos e qualificações
Conhecimentos técnicos:
- Conhecimento prático e conceitual em gestão administrativa/financeira, contratos de prestação de serviços/terceirização e gestão de pessoal.
- Bons conhecimentos de sistemas elétricos, hidráulicos, de manutenção predial e de ar-condicionado.
- Conhecimentos em estatística aplicada, análise de dados e apoio à tomada de decisão.
- Domínio do pacote Office (especialmente Word e Excel).
- Familiaridade com sistemas de gerenciamento de filas e controle de frequência/ponto eletrônico.
Competências comportamentais:
- Liderança e gestão de equipes.
- Habilidade de negociação e administração de conflitos.
- Capacidade de relacionamento interpessoal e atendimento ao público.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de elaboração de relatórios e documentos técnicos.
Informações adicionais
🚍 Vale-Transporte
🍽️ Vale-Alimentação
🥗 Vale-Refeição
🛡️ Seguro de Vida em Grupo
📈 Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
🏋️ Convênio com Academias
📚 Plataforma de Cursos e Desenvolvimento Profissional
🧠 Zenklub – Programa de Apoio Emocional e Bem-Estar Psicológico
✨ Ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento profissional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o time de Atração e Seleção
- Etapa 3: Teste
- Etapa 4: Entrevista com a gestão
- Etapa 5: Contratação