* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Por trás de grandes resultados, existem líderes que impulsionam. Venha ser parte dessa transformação!
Quem veste a camisa para inspirar e liderar junto?
São pessoas que sabem trabalhar em equipe, agem com liberdade acompanhada de responsabilidade, demonstram resiliência, buscam evolução contínua, são motivadas por resultados, íntegras e comunicam-se de forma assertiva. Além disso, possuem habilidades técnicas para delegar tarefas, desenvolver e motivar pessoas, além de atuar com eficácia na resolução de problemas.
No dia a dia, sua missão como liderança será:
- Definir as rotinas de desenvolvimento no setor de front-end para qualidade das entregas.
- Identificar melhorias de tecnologia e de produto a serem utilizadas pelo time.
- Criar padrões de processos de desenvolvimento de sistemas dentro de sua área.
- Planejar a arquitetura do sistema dentro de sua área e comunicação dos componentes com outras áreas.
- Contribuir para a construção dos planejamentos estratégicos trimestrais.
- Desenvolver e implementar planos de ação para atingir os objetivos da empresa, em colaboração com outros membros da equipe de gerenciamento.
- Planejar e supervisionar projetos.
O que você traz na sua trajetória:
- Residir em Rio do Sul - SC ou localidades;
- Ensino superior em áreas de tecnologia;
- Cursos técnicos de desenvolvimento front-end;
- Experiência em desenvolvimento front-end de pelo menos 3 anos.
Nosso jeito de cuidar de você:
- Bonificação no Cartão Swile;
- Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
- Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Swile;
- Vale-transporte e fretamento para Ibirama;
- Unimed 100% subsidiada pela empresa;
- GoGood - A solução de benefícios de bem-estar mais completa do mercado;
- Horário flexível e banco de horas;
- Day off na semana do aniversário;
- Trabalho orientado por metas, possibilidades claras de crescimento profissional, gestão humanizada, treinamentos contínuos e reconhecimentos!
Como funciona o processo seletivo para lideranças:
- Etapa 1: Inscrição e análise curricular;
- Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online);
- Etapa 3: Entrevista I com o IT Recruiter da Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Fit cultural);
- Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga (Diretor de Tecnologia);
- Etapa 5: Carta Proposta.
Se você se identificou e tem pré-requisitos da vaga, não perca tempo! Se candidate ao lado!