* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos em busca de um profissional qualificado para nossa equipe. Se você é motivado, comprometido e está pronto para novos desafios, esta pode ser a oportunidade que você estava esperando! Buscamos alguém com visão estratégica, capaz de contribuir para o crescimento e inovação da empresa, ao mesmo tempo em que mantém uma postura ética e proativa.
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar e garantir o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, benefícios, descontos, impostos (IRRF, INSS, FGTS) e demais encargos;
- Assegurar a conformidade e pontualidade dos pagamentos, evitando erros e atrasos;
- Acompanhar e controlar os custos da folha de pagamento, buscando otimizar os processos e reduzir despesas;
- Implementar e manter políticas e procedimentos relacionados à folha de pagamento, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;
- Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da folha de pagamento, analisando os dados e propondo melhorias;
- Administrar os programas de benefícios oferecidos pela empresa;
- Negociar com fornecedores de benefícios, buscando melhores condições e custos;
- Implementar e comunicar os programas de benefícios aos funcionários, esclarecendo dúvidas e incentivando a adesão;
- Acompanhar a utilização dos benefícios pelos funcionários, analisando os dados e propondo melhorias;
- Fazer a gestão dos benefícios (contratos, compra, manutenção e exclusões) garantindo a conformidade com acordos coletivos e políticas internas;
- Supervisionar o processo de controle de ponto dos funcionários, preparar e analisar relatórios de saldos de banco de horas;
- Implementar e manter políticas e procedimentos relacionados ao controle de ponto, garantindo a conformidade com a legislação;
- Liderar e desenvolver a equipe de folha de pagamento, oferecendo treinamento, orientação e feedback;
- Delegar tarefas e responsabilidades, distribuindo o trabalho de forma equilibrada;
- Motivar a equipe, criando um ambiente de trabalho positivo e colaborativo;
- Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, garantindo o cumprimento das normas e regulamentos;
- Acompanhar as mudanças na legislação e adaptar os processos da área;
- Atender a auditorias e fiscalizações, fornecendo as informações necessárias e garantindo a conformidade.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência na liderança de equipes na área de folha de pagamento;
- Domínio dos processos de folha de pagamento, legislação trabalhista e previdenciária, incluindo eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias;
- Experiência com benefícios e ponto eletrônico;
- Excel intermediário.
Informações adicionais
Benefícios: Vale-transporte, vale-refeição, assistência médica custeada pela empresa, assistência odontológica e seguro de vida.
Localização: São Paulo - SP
Modelo de Trabalho: Presencial
Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira em horário comercial.
Remuneração compatível com o mercado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Contratação