* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Responsabilidades e atribuições
- Controlar o calendário de amortizações e resgates ativamente, informar as demais áreas envolvidas antecipadamente sobre o evento, acompanhar a execução e garantir o sucesso do processo.
- Controlar quem são os cotistas que estão aplicando, qual montante, em qual PU, em qual data, quantidade de cotas, em qual subclasse.
- Controlar quem são os cotistas que estão recebendo amortização ou resgate, qual montante, em qual PU, em qual data, quantidade de cotas, em qual subclasse.
- Controlar os montantes e prazos das ofertas, inclusive valores residuais, por cotista.
- Realizar o envio de PL e cota para a Anbima diariamente.
- Atualizar as posições em nome de cada cotista pelo valor da cota.
- Calcular a performance, taxas de entrada e saída conforme aplicável.
- Calcular, apurar e reter os tributos pertinentes a cada cotista.
- Realizar a rotina de envio de extrato de cotista.
- Controle de boletim de subscrição.
- Registro de movimentos contábeis em passivos dos fundos.
- Envio de relatórios para clientes externos e internos.
- Consultas a posições contábeis para clientes externos e internos.
- Suporte para esclarecimentos em processos de auditoria dos fundos.
- Melhoria de processos e ferramentas.
Requisitos e qualificações
- Experiência mínima de 5 anos com FIDC
- Auto orientação: capacidade de identificar o que precisa ser resolvido e buscar soluções de maneira autônoma
- Senso de urgência e alta responsividade
- Habilidade em gestão de processos, prazos e prioridades
- Habilidade analítica
- Conhecimento financeiro e contábil
- Excel avançado
- Softwares da área, como por exemplo: Sinqia
Diferenciais
- Certificações (CEA e CGE)
- Conhecimento em validação de cotas
- Conhecimento de normas e órgãos regulatórios
O que oferecemos
- Modelo de trabalho híbrido e flexível para frequentar nossos escritórios em Uberlândia e São Paulo
- Cartão de benefícios Caju: VR/VA e auxílio transporte
- Plano de saúde sem coparticipação
- Plano odontológico sem coparticipação
- Auxílio creche
- Maternidade e paternidade estendida
- Gympass