* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Responsável por coordenar a área de Serviços Terceiros, assegurando a gestão eficiente dos contratos relacionados às instalações da empresa, como segurança patrimonial, jardinagem/paisagismo e limpeza de áreas comuns. Atua na estruturação da área, no planejamento estratégico, na avaliação entre modelos de terceirização ou primarização e na busca de soluções inovadoras para otimização de custos, qualidade e controles operacionais.
Responsabilidades e atribuições
- Estruturar a área de Serviços Terceiros, definindo processos, políticas e padrões de atuação.
- Gerir e estruturar contratos de serviços terceirizados (segurança, jardinagem/paisagismo, limpeza e conservação).
- Garantir a segurança patrimonial de todas as instalações da empresa, buscando oportunidades de melhoria e novos projetos.
- Garantir a eficiência e confiabilidade no controle de acessos às instalações.
- Acompanhar performance de fornecedores por meio de indicadores de desempenho e auditorias de contrato.
- Garantir aderência ao orçamento anual da linha, monitorando custos e propondo medidas de otimização.
Principais entregas
- Plano estratégico da área para os próximos anos.
- Cumprimento do orçamento anual.
- Atendimento aos indicadores de performance dos contratos sob gestão.
- Segurança patrimonial das instalações.
Requisitos e qualificações
Imprescindíveis:
- Graduação completa em áreas correlatas (Administração, Engenharia, ou afins).
- Inglês intermediário.
- Experiência comprovada em gestão de segurança patrimonial.
Desejáveis:
- Especialização em Gestão de Facilities, Gestão de Serviços ou áreas relacionadas.
- Vivência em implantação de tecnologias para controle de acessos, segurança e eficiência operacional.
- Certificação Lean Six Sigma ou em gestão de projetos (PMP, Prince2).
Informações adicionais
✅ Restaurante no local
✅ Assist. Médica
✅ Assist. Odontológica
✅ Convênio com farmácia
✅ Kit maternidade (mães e pais),
✅ Convênio com universidades
✅ Parceria com SESI e Senai São Paulo
✅ Programa Fique Bem (apoio psicológico, informações sobre Educação › Financeira, aconselhamento nutricional, orientação Jurídica, Assistência Social),
✅ Fretado e Vale-transporte,
✅ Auxílio creche (para mulheres com filhos até 2 anos de idade) e,
✅ PLR
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com a área
- Etapa 5: Avaliação conflito de interesse
- Etapa 6: Carta Oferta
- Etapa 7: Contratação
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.
Hoje a Confidencial (Apenas para Cadastrados) conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.