* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Aqui, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!
Objetivo do cargo: Garantir a estruturação, análise e gestão dos KPIs comerciais, além de coordenar o time de suporte na estruturação das carteiras dos vendedores e no monitoramento dos ciclos de vendas, assegurando eficiência operacional e qualidade no atendimento à área de vendas.
A posição demanda perfil analítico, visão sistêmica e habilidade de liderança, com foco em resultados e melhoria contínua.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades
• Gerir o time de suporte comercial e suas rotinas.
• Criar, monitorar e reportar KPIs de performance comercial.
• Garantir integridade, qualidade e atualização do CRM.
• Otimizar fluxos, processos e indicadores da área.
• Apoiar o time de vendas com dados, análises e insights.
• Apoiar no planejamento comercial e previsão de receita (forecast).
• Desenvolver dashboards e relatórios de performance.
• Acompanhar resultados do time de vendas e garantir o andamento da esteira comercial.
Requisitos e qualificações
Experiência Desejada
• 4+ anos em áreas de suporte comercial, operações ou Sales Ops.
• Domínio de indicadores comerciais, CRM, funil de vendas e relatórios.
• Experiência em coordenação de equipe ou liderança indireta.
• Vivência com projetos de melhoria contínua.
Competências Técnicas e Comportamentais
• Análise de dados, Excel avançado e ferramentas de BI (diferencial).
• CRM Dynamics, LinkedIn Sales Navigator.
• Organização, precisão e visão crítica.
• Gestão de prioridades e comunicação clara.
• Liderança, colaboração e mediação de conflitos.
• Capacidade de diagnosticar gargalos e propor soluções processuais.
Informações adicionais
Benefícios:
- 💙Plano de Saúde e Odontológico Omint (sem coparticipação)
- 🛡️ Seguro de Vida pela Porto Seguro
- 🏠 Modelo híbrido (2x por semana)
- 📅 Escala 5x2
- 🍽️ Vale-refeição e alimentação flexível
- 🎂 Day off de aniversário
- 📚 Plano de capacitação e desenvolvimento
- 💪 TotalPass
- ⏰ Horário flexível
- 🤝 Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo
- 🎁 Vale de Natal
- 🪑 Auxílio para compra de cadeira ergonômica (após 3 meses)
Entre outros benefícios que entramos em detalhes no momento da admissão.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 4: Contratação