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Coordenador de Tesouraria

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 12.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Financeiro e Contábil

Nível: Gerente

O seu desafio será otimizar o fluxo de caixa, garantir precisão nas conciliações bancárias e negociar condições favoráveis em linhas de financiamento, assegurando a saúde financeira da organização.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

  • Negociar com instituições financeiras para obtenção de linhas de crédito e financiamentos que atendam às necessidades operacionais da empresa;
  • Gerenciar entradas e saídas de caixa, prevendo necessidades de liquidez e implementando estratégias para otimizar o fluxo financeiro, assegurando recursos suficientes para as operações;
  • Garantir que todas as movimentações bancárias registradas no sistema estejam refletidas corretamente nos extratos, realizando conciliações regulares;
  • Supervisionar o registro e a baixa de pagamentos, incluindo boletos, cartões e PIX;
  • Gerir e negociar dívidas, empréstimos e financiamentos, buscando condições favoráveis e alinhadas às metas financeiras;
  • Monitorar despesas, elaborar relatórios financeiros detalhados e recomendar ajustes orçamentários conforme necessário;
  • Analisar dados financeiros, incluindo fluxo de caixa e métricas operacionais, para embasar decisões estratégicas.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Economia ou Engenharia de Produção;
  • Experiência na utilização de sistemas financeiros (incluindo conciliações, integrações e processos bancários automatizados);
  • Habilidade avançada em Excel e utilização de ferramentas de BI para análises e geração de relatórios;
  • Perfil dinâmico, resolutivo, analítico e crítico.

Informações adicionais

  • Vale transporte;
  • Vale alimentação / refeição;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Descontos em parceiros (graduação, pós graduação, cursos de idiomas);
  • Folga de aniversário;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista - Gestor
  5. Etapa 5: Contratação