* Salário: R$ 2.500 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Saúde
Nível: Junior
Procuramos um Enfermeiro do Trabalho para empresa do segmento industrial.
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar e manter atualizada a documentação técnica e regulatória da unidade;
- Assegurar a conformidade com normas legais e programas de saúde, segurança e meio ambiente;
- Monitorar e tratar inconsistências em registros e eventos operacionais;
- Parametrizar e ajustar sistemas internos para otimização de processos;
- Controlar equipamentos, materiais e insumos utilizados nas operações;
- Acompanhar auditorias internas e externas, propondo ações de melhoria contínua;
- Desenvolver e implementar programas e procedimentos operacionais, como limpeza, higienização e gestão de resíduos;
- Apoiar a supervisão das equipes locais, garantindo o cumprimento de protocolos e padrões institucionais;
- Participar de comitês e fóruns internos, contribuindo com propostas de aprimoramento;
- Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e documentos de acompanhamento;
- Apoiar o controle da infraestrutura, acionando manutenções e garantindo a organização do ambiente conforme padrões estabelecidos;
- Solicitar compras, acompanhar entregas e garantir o fluxo de pagamento dos fornecedores;
- Dar suporte à organização de agendas e rotinas relacionadas aos exames e atendimentos ocupacionais
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Enfermagem, com registro ativo no COREN;
- Especialização ou pós-graduação em Enfermagem do Trabalho;
- Experiência na área de saúde ocupacional;
- Conhecimento em normas regulamentadoras e PCMSO;
- Conhecimento no pacote Office;
- Ser responsável pela unidade junto ao COREN.
Informações adicionais
Assistência médica; Gympass; Auxilio Creche; PLR; Vale-transporte; VA
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com a Gestão
- Etapa 4: Contratação