* Salário: R$ 2.500 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Saúde
Nível: Junior
Sobre a Empresa:
Somos uma organização comprometida em transformar a saúde pública no Brasil, oferecendo serviços de excelência, com foco na humanização, eficiência e sustentabilidade. Nosso objetivo é garantir a dignidade no cuidado e na reabilitação da saúde, sempre com ética, transparência e compromisso com a qualidade.
Por que trabalhar conosco?
Ao fazer parte da nossa equipe, você contribuirá para transformar o sistema de saúde público, oferecendo um atendimento de qualidade a milhares de brasileiros.
Responsabilidades e atribuições
1. Supervisionar equipe de enfermagem, acompanhar o paciente, fazer anotações em prontuário e manter contato com outras áreas do hospital.
2. Realizar procedimentos de maior complexidade, registrar observações, cuidados e procedimentos prestados.
3. Selecionar materiais e equipamentos, elaborar e monitorar escala diária de trabalho, levantar necessidades e problemas objetivando identificar áreas de risco.
4. Elaborar plano de ação para a equipe e capacitá-los nos protocolos de segurança do paciente;
5. Participar de trabalhos de equipes multidisciplinares e interdisciplinares, campanhas, planejamentos e assistência;
6. Participar da elaboração de projetos e políticas de saúde;
7. Participar das Comissões que tenham correlação com as atividades da enfermagem;
8. Analisar prontuários assegurando o preenchimento completo, propor ações corretivas para as irregularidades analisadas, eventualmente cobrir setores de seus pares;
9. Participar da análise de indicadores assistências da unidade;
Requisitos e qualificações
NOÇÃO (básico)
- GESTÃO DE PESSOAS
CONHECIMENTO (intermediário)
-NORMAS REGULAMENTADORAS;
-CODIGO DE ETICA DE ENFERMAGEM;
-PROCESSOS ASSISTENCIAIS DA UNIDADE
DOMINIO (avançado)
-PROCESSOS INSTITUCIONAIS ;
-PROGRAMAS UTILIZADAS NA INSTITUIÇÃO;
-POLITICAS DE SAUDE
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA RECURSOS HUMANOS/TECNICA COM GESTOR
- Etapa 3: PROVA DE CONHECIMENTOS TÉCNICOS
- Etapa 4: Contratação
