* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Be yourself, be your best!

Combinamos nossa experiência global em indústrias-chave e as últimas tecnologias para ajudar empresas em rápido crescimento e estabelecidas a transformar e acelerar seus modelos de negócios, desenvolver soluções digitais inovadoras, escalar capacidades tecnológicas e sustentar seu crescimento.

O Enterprise Agile Coach (EAC) será responsável por apoiar clientes corporativos de grande porte em sua jornada de transformação organizacional Lean-Agile, conectando estratégia e execução por meio de práticas modernas de gestão, gestão orientada a fluxo de valor e governança em escala. O foco principal do EAC é a evolução do Ways of Working e do System of Work do cliente, com profundidade em SAFe, domínio operacional do ecossistema Atlassian (Jira e Confluence) e capacidade de atuar como Trusted Advisor de lideranças executivas em ambientes enterprise complexos.

O que você fará nessa função:

Transformação Organizacional e Ways of Working

Apoiar a evolução dos modelos organizacionais do cliente, conectando estratégia à execução
e gerando valor mensurável.
Diagnosticar desafios organizacionais e oportunidades de melhoria com base em visão
sistêmica e pensamento complexo.
Cocriar jornadas de transformação digital, cultural e operacional, aplicando frameworks de
referência de forma contextualizada.
Liderar iniciativas de Gestão da Mudança Organizacional (OCM, Lean Change, ADKAR),
promovendo engajamento e mitigando resistências.
Atuar como agente de transformação na evolução do Ways of Working e do System of Work.

Liderança Lean-Agile em Escala (SAFe)

Facilitar a implementação e a evolução de SAFe em ambientes enterprise, atuando em PI Planning, Inspect & Adapt, Solution Demo, System Demo e demais cerimônias de ARTs e Solution Trains.
Apoiar a estruturação e a operação de Value Streams, conectando portfólio, programas, produtos e times de delivery.
Facilitar práticas Lean, Kanban e Scrum, promovendo melhoria contínua, gestão de WIP e foco em flow.
Apoiar a evolução de Lean Portfolio Management, conectando estratégia, financeiro, governança e execução.
Estabelecer rituais, cadências e mecanismos de governança Lean-Agile compatíveis com a escala da operação do cliente.

System of Work e Ecossistema Atlassian

Apoiar a evolução operacional do ecossistema Atlassian (Jira Software, Jira Align quando aplicável e Confluence) como habilitador do System of Work do cliente.
Estruturar workflows, hierarquias de trabalho, esquemas de permissão, governança e templates operacionais sobre Jira e Confluence.
Garantir que a instrumentação em Jira sustente Flow Metrics, OKRs, KPIs e dashboards executivos confiáveis.
Apoiar a adoção de IA e automação aplicadas ao trabalho dentro do contexto Atlassian e dos processos operacionais do cliente.

Gestão de Fluxo, Governança e Métricas

Estabelecer e acompanhar métricas de performance, saúde organizacional e impacto real, utilizando OKRs, KPIs, Flow Metrics e dashboards executivos.
Apoiar a gestão de portfólio, programas e produtos, melhorando previsibilidade, rastreabilidade e gestão de dependências e riscos.
Modelar cadeias de valor, mapear gargalos e propor evoluções no modelo operacional orientadas a flow efficiency.
Apoiar a integração entre áreas de negócio, tecnologia, arquitetura, operações e PMO em torno de fluxos de valor compartilhados.

Facilitação Executiva e Trusted Advisor

Atuar como Trusted Advisor junto a lideranças e C-level, assegurando clareza estratégica, governança e alinhamento em ambientes dinâmicos.
Facilitar workshops, alinhamentos estratégicos, sessões de descoberta e ritos executivos de melhoria contínua.
Conduzir treinamentos e consultorias sob medida para executivos, áreas técnicas e de negócio.
Orquestrar a interação entre equipes internas, distribuídas e clientes, garantindo fluidez na colaboração e foco na entrega de valor.
Participar ativamente de projetos de Transformação Digital, Agilidade Organizacional e Desenvolvimento de Produtos e Serviços, com foco em time to impact.

Está posição é adequada para você se você:

Experiência em Transformação Organizacional em Escala

Sólida experiência em consultoria, inovação ou transformação organizacional com foco em evolução cultural, digital e operacional.
Experiência comprovada em programas de transformação Lean-Agile em ambientes enterprise de grande porte e alta complexidade.
Histórico de atuação em projetos de médio e grande porte, com entregas mensuráveis e impacto organizacional.
Experiência prática em PI Planning, Inspect & Adapt, Solution Demo e governança SAFe.
Vivência em ambientes corporativos com múltiplas áreas (negócio, tecnologia, arquitetura, operações, PMO e governança).

Liderança e Facilitação Executiva

Capacidade comprovada de atuar como Trusted Advisor junto a lideranças e C-level.
Histórico de facilitação de workshops executivos, alinhamentos estratégicos e ritos de transformação.
Liderança sem autoridade formal, com forte influência organizacional em ambientes matriciais.
Excelência em comunicação executiva, storytelling, visual thinking, coaching e facilitação colaborativa.

Conhecimento Técnico e Frameworks

Agilidade em escala: SAFe® (obrigatório), com fluência em pelo menos um entre LeSS, DAD, Spotify Model, Team Topologies ou Flight Levels.
Métodos ágeis e de fluxo: Scrum, Kanban Method, Lean Agile, Flow Management e Value Streams.
Estratégia e portfólio: Lean Portfolio Management, Business Model Canvas, Hoshin Kanri, OKRs.
Transformação e mudança: Design Thinking, Lean Inception, Human Change Management, ADKAR, Cynefin.
Modelagem de cadeias de valor, arquitetura de serviços e gestão de produtos ou plataformas digitais.
Domínio prático de Jira e Confluence como habilitadores do System of Work (workflows, hierarquias, automações, dashboards).
Capacidade de instrumentar Flow Metrics, OKRs e indicadores executivos a partir do
ecossistema Atlassian.

Certificações Obrigatórias

SAFe® Agilist (SA).

Idiomas

Nível de Inglês Intermediário.

Seria ótimo se você tiver:

SAFe® Program Consultant (SPC).
Outras certificações relevantes: PMP, PMI-ACP, ITIL® 4, KMP, LPM, ICP-ENT, ICP-CAT, Lean Six Sigma Black Belt, PSPO.
Experiência em Telecom (preferencialmente) ou outros setores regulados (financeiro, saúde, seguros, governo) com forte atuação em compliance, segurança e governança.
Experiência com transformação digital em larga escala e iniciativas de Business Agility.
Conhecimento em Enterprise Architecture, gestão por capacidades organizacionais ou inovação corporativa.
Conhecimento em Tecnologia e DevOps: ALM, CI/CD, pipelines, DORA Metrics, ITSM/ESM.
Vivência com IA aplicada ao trabalho (automações, copilots, agentes em fluxos operacionais).
Participação ativa em comunidades de prática, eventos ou publicações sobre transformação,
agilidade ou liderança organizacional.

Onde você estará baseado:

Modelo híbrido, com disponibilidade para atuação presencial no cliente. São Paulo – SP.

Beneficios de ser e-Corean!

Nós oferecemos pacote de benefícios flexível: com o e-Core BeneFlex os nossos e-Coreans podem montar um pacote de benefícios de acordo com seu perfil e necessidades.

💳 Benefícios Financeiros
Auxílio alimentação e/ou refeição.
Cartão de multi benefícios.
PLR (Participação nos Lucros e Resultados).
Plano de Previdência Privada.

✅ Saúde e Bem-Estar
Plano de saúde, odontológico e seguro de vida.
Plano de saúde para seu pet.
Parceria com a Wellhub para manter a rotina ativa.

🏝️ Flexibilidade e Qualidade de Vida
15 dias de férias a cada 6 meses.
Auxílio mensal para trabalho remoto.

🎓 Desenvolvimento
Auxílio educação e creche
Parcerias educacionais

Entre outros benefícios para tornar sua e-Core experience mais enriquecedora

Na e-Core, recrutamos com intencionalidade para refletir nossa cultura, valorizando a diversidade em todas as suas formas. Acreditamos que gênero, idade, etnia, raça, religião, orientação sexual e outros marcadores de identidades são ativos que enriquecem nosso time, sem barreiras para talentos brilharem. Nosso compromisso é com a Igualdade de Oportunidades, incentivando cada pessoa a ser ela mesma e crescer profissional e pessoalmente.#BeYourself #BeYourBest

Privacidade

Ao enviar uma inscrição, reconheço que li e entendi a Política de Privacidade da e-Core.

O objetivo de tudo o que fazemos é conectar pessoas e tecnologia para construir um futuro melhor juntos!