* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Somos uma empresa que atua no setor varejista e buscamos por um(a) profissional para integrar a equipe de Risco Corporativos e Compliance.
Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que equipes plurais são essenciais para a inovação e o sucesso. Aqui, todas as pessoas são bem-vindas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Junte-se a nós e faça parte de um ambiente inclusivo e acolhedor!
Responsabilidades e atribuições
Responsável por apoiar a estruturação e a implementação do Programa de Compliance, aplicando metodologias de monitoramento, avaliação de riscos e controles internos, visando assegurar a conformidade da empresa com as regulamentações vigentes e políticas internas, contribuindo para a mitigação de riscos, o fortalecimento da governança corporativa e a disseminação da cultura ética em toda a organização.
Atribuições:
• Garantir a conformidade da empresa com normas legais e regulatórias, por meio da identificação e análise de riscos regulatórios, desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos, monitoramento do cumprimento das normas, identificação de desvios e proposição de contramedidas. Atuar no acompanhamento de mudanças legais, avaliação de fornecedores e parceiros, revisão de documentos corporativos e alinhamento das políticas às legislações nacionais e internacionais (Lei Anticorrupção, FCPA, UK Bribery Act).
• Assegurar a conformidade de fornecedores e parceiros, por meio da aplicação de questionários de avaliação de riscos, realização de due diligence de terceiros, levantamento de informações societárias, fiscais e legais, análise de pendências em órgãos reguladores e classificação do nível de risco, indicando medidas corretivas quando necessário.
• Contribuir para a disseminação da cultura de integridade e compliance, propondo e conduzindo treinamentos internos, organizando a semana anual de compliance, revisando e elaborando conteúdos de capacitação e monitorando a execução dos treinamentos obrigatórios.
• Garantir que a documentação corporativa esteja atualizada e em conformidade, apoiando a área de gestão de riscos no acompanhamento de prazos de revisão, aprovação e publicação de documentos, assegurando divulgação e aderência por parte dos colaboradores.
• Apoiar a gestão do Programa de Compliance, por meio da elaboração de relatórios, documentos, planilhas, dashboards e apresentações gerenciais, fornecendo visibilidade de indicadores, riscos mapeados, ações implementadas e planos de ação.
• Prestar suporte às áreas de negócio, orientando quanto à conformidade das atividades com as políticas internas, acompanhando sorteios, campanhas comerciais e dúvidas sobre normas e regulamentos.
• Auxiliar auditorias internas e externas, fornecendo documentações e informações relevantes aos temas de compliance, conforme necessidade.
• Conduzir o levantamento e mapeamento de riscos internos e externos, contribuindo para a elaboração da matriz de riscos e fortalecimento dos controles internos.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Direito, Administração ou áreas correlatas
- Especialização em Compliance
- Domínio em Programas de Compliance (implementação e manutenção), boas práticas
- Conhecimento Investigações Corporativas e Entrevistas forenses
- Domínio do Pacote Office
Informações adicionais
Assistência Médica e Odontológica.
Convênio Farmácia.
Seguro de Vida.
Vale Refeição.
Vale Transporte ou estacionamento no local.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor 1
- Etapa 4: Entrevista Gestor 2
- Etapa 5: Contratação
