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Especialista de TI II

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Vaga Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como elo entre as áreas de negócio (Controladoria, Financeiro e Faturamento) e a área de tecnologia;
  • Levantar, analisar e documentar requisitos junto aos stakeholders;
  • Traduzir necessidades de negócio em especificações técnicas claras e detalhadas;
  • Implantar, sustentar e versionar soluções no ecossistema TOTVS Datasul;
  • Administrar e evoluir workflows e processos na plataforma Fluig;
  • Garantir a estabilidade, performance e disponibilidade dos sistemas em ambientes críticos;
  • Apoiar processos de controladoria e financeiro, incluindo fechamento contábil e obrigações fiscais no ERP Datasul;
  • Elaborar documentações técnicas, fluxos de processos, relatórios e apresentações executivas;
  • Propor melhorias contínuas e inovações tecnológicas para otimização de processos;
  • Atuar de forma consultiva junto à alta gestão, apoiando a tomada de decisões estratégicas;
  • Gerenciar demandas e prioridades com foco em entrega de valor ao negócio;
  • Trabalhar de forma ágil e adaptativa diante de mudanças e novas necessidades;

Requisitos e qualificações

  • Graduação em tecnologia da informação ou áreas afins;
  • Experiencia acima de 3 anos;
  • Conhecimento com ferramentas: TOTVS Datasul, banco de dados Oracle e Progress;

Informações adicionais

Local: Barra Funda.


Horário: 08:00 às 17:48 - (Seg. à Sex.)


Benefícios:

  • Vale Alimentação
  • Vale Refeição
  • Vale Transporte
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida em Grupo
  • Empréstimo Consignado
  • Gympass
  • SESC

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação