Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Especialista em Compliance - São Paulo/SP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Estamos em busca de um Especialista para nosso time de Compliance.

Responsabilidades e atribuições

  • Suporte e execução das rotinas relacionadas ao Programa de Compliance;
  • Suporte e implementação do programa de prevenção à lavagem de dinheiro e financiamento do terrorismo (PLD/FTP) e combate à corrupção;
  • Suporte na adequação dos processos e controles internos às normas internas e externas;
  • Suporte no monitoramento de realização de treinamentos da área de compliance e geração de relatórios/planilha;
  • Atendimento às supervisões de órgãos reguladores, autorreguladores e due diligences;
  • Monitoramento da aderência às normas regulatórias e políticas internas;
  • Monitoramento das atividades com base na matriz de riscos e testes de compliance;
  • Organizar periodicamente comitê de compliance e riscos;
  • Apoiar a elaboração e atualização de políticas e normativos, assim como a disseminação dos mesmos;
  • Disseminar a cultura de conformidade, riscos, controles, código de conduta, prevenção à fraude e lei anticorrupção.

Requisitos e qualificações

  • Graduação Completa – Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Direito
  • Conhecimento/experiência em áreas de Compliance, Riscos e Controles Internos
  • Experiência com atividade de monitoramento de processos e controles internos
  • Pacote Office Intermediário/Avançado

Informações adicionais

  • PLR - com base no atingimento de metas
  • Vale Alimentação/Refeição flexível
  • Convênio Médico e Odontológico
  • Vale Transporte ou Estacionamento
  • TotalPass
  • Seguro de Vida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Stand By
  6. Etapa 6: Contratação