* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
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Responsabilidades e atribuições
- Gestão Orçamentária Integrada: Monitorar e controlar o orçamento da área de TI, assegurando o alinhamento com os objetivos estratégicos da organização e promovendo o uso eficiente dos recursos financeiros (CAPEX e OPEX).
- Planejamento e Reforecast: Conduzir processos de planejamento orçamentário, revisões periódicas (reforecast) e análises de variações, com foco em previsibilidade e mitigação de riscos financeiros.
- Análise de Fornecedores e Eficiência de Custos: Avaliar oportunidades de otimização de custos junto a fornecedores atuais e potenciais, com base em indicadores de desempenho, escopo contratual e benchmarks de mercado.
- Governança Financeira e Compliance: Garantir a correta classificação e registro das despesas em sistemas financeiros, respeitando os princípios contábeis e políticas internas. Apoiar auditorias e processos de compliance relacionados à área de TI.
- Relatórios Gerenciais e Tomada de Decisão: Elaborar e apresentar relatórios financeiros periódicos com indicadores de desempenho, projeções e insights para suporte à tomada de decisão por parte da liderança.
- Automação e Melhoria Contínua: Propor e implementar melhorias nos processos de controle orçamentário, incluindo automações, padronizações e uso de ferramentas analíticas para ganho de eficiência.
Requisitos e qualificações
- Formação completa na área de exatas (matemática, estatística, engenheira) ou correlatas.
- Experiência com ERP, diferencial ser Oracle.
- Experiência com Microsoft Office (especialmente Excel e Power Point).
- Experiência com temas envolvendo a área de TI, tais como: licenças, fornecedores, armazenamento em nuvem, sistemas, para avaliar com assertividade os custos dos produtos adquiridos e/ou a serem adquiridos.
- Inglês intermediário/avançado será diferencial.
Informações adicionais
- PPR
- Plano de Saúde
- Plano odontológico
- Seguro de Vida
- Vale refeição
- Vale transporte
- Auxílio creche
- Gympass
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Parentesco
- Etapa 3: Teste de Português
- Etapa 4: Teste de Inglês
- Etapa 5: Mapeamento comportamental
- Etapa 6: Entrevista RH
- Etapa 7: Entrevista Gestor - Etapa presencial (se necessário)
- Etapa 8: Referências Profissionais
- Etapa 9: Contratação