* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
A área é responsável por conduzir análises e estudos de mercado e concorrência, com foco em gerar insights e recomendações que apoiem a organização em suas decisões estratégicas e no fortalecimento de sua competitividade.
Responsabilidades e atribuições
- Estruturar e desenvolver ferramentas de análise de dados em Excel e/ou Power BI, validando dados de sistema, visando análise e melhora cadastros gerais (clientes, produtos e fornecedores) e processos relacionados às rotinas da área.
- Desenvolver estudos e análises pontuais de vendas e potenciais de vendas, via dados extraídos de sistemas específicos (BI, Pricing, Totvs, fretes, CRM), conforme demanda dos negócios.
- Levantar dados secundários (IBGE, agências reguladoras, sindicatos, associações) e de fontes de consulta, cruzando informações de vendas realizadas e dados mercado, visando análise abrangência de portfólio, outros produtos, movimentações da concorrência, etc.
- Construir, emitir e analisar relatórios (Excel, Power BI e Banco de Dados), extraindo e cruzando dados dos sistemas específicos, para composição das dashboards de resultados e perfis de vendas.
- Tratar as informações dos bancos de dados, interpretando-as de forma a compor os painéis e banco de dados, visando preparação de materiais, apresentações, relatórios para análise dos tomadores de decisão.
- Cruzar informações de mercado com dados internos para análise, construindo os materiais citados acima
Requisitos e qualificações
- Cursando administração de empresas, ciências contábeis, economia ou áreas correlatas;
- Conhecimento em Excel e Power BI para propor melhorias nos relatórios existentes;
- Conhecimento em elaboração de Dashboards;
Informações adicionais
- Bolsa auxílio;
- Refeitório no local;
- Vale transporte;
- Seguro de Vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Finalistas
- Etapa 5: Contratação
- Etapa 6: Contratação