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Gerente de Negócios - TI

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

O Grupo Daycoval está em busca de um Gerente de TI com experiência sólida no segmento financeiro para liderar nossas equipes de Sustentação e Projetos. O foco será gerenciar e atender às demandas relacionadas a Fundos de Investimentos, Renda Fixa e Renda Variável, áreas essenciais para nosso crescimento.

Sobre o Grupo Daycoval

Somos um time de pessoas engajadas e com um espírito positivo, todos comprometidos em fazer a diferença na vida de nossos clientes. Sabemos que o mercado financeiro é dinâmico e desafiador – e é justamente esse ambiente que nos motiva. Com a constante transformação digital do setor, estamos em um processo contínuo de inovação e aprimoramento de nossos processos.

Se você é apaixonado por tecnologia e finanças, e está em busca de novos desafios, venha fazer parte de nosso time!

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a equipe de analistas de TI, garantindo a execução eficiente, promovendo alta performance e disseminando cultura na condução das atividades e projetos.
  • Realizar feedbacks da equipe e trabalhar motivação e engajamento.
  • Gerenciar a relação com desenvolvimento interno e fornecedores de sistemas, assegurando a entrega de soluções de qualidade.
  • Planejar, orçar e gerenciar projetos, assegurando cumprimento de prazos e qualidade
  • Administrar as demandas das áreas usuárias, garantindo alinhamento estratégico com a alta gestão de forma a garantir atendimento de expectativas e prazos.
  • Tomar decisões técnicas de forma autônoma, garantindo a continuidade e eficiência dos processos.
  • Acompanhar e otimizar o desempenho da equipe por meio de indicadores (KPIs).
  • Definir prioridades estratégicas, gerenciar crises e conduzir time e projetos.

Liderar a transformação digital e adoção de novas tecnologias na área

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada em empresas do setor financeiro ou fintechs.
  • Conhecimento básico em SQL Server, Windows Server, Web Services e APIs.
  • Familiaridade com metodologias ágeis de desenvolvimento.
  • Conhecimento profundo dos processos e fluxos envolvidos em Operações de Crédito, tais como: Capital de Giro, Antecipação de Recebíveis, Conta Garantida, BNDES e afins.
  • Noções de Matemática Financeira.
  • Boa capacidade de raciocínio lógico.
  • Habilidade para negociar prazos, escopos e recursos com áreas usuárias e fornecedores.
  • Conhecimento de criação e execução de Prompts e/ou ferramentas para utilização de IA’s.
  • Capacidade de tomar decisões técnicas de forma autônoma, sempre buscando as melhores soluções para os desafios da área.
  • Orientação para resultados, utilizando KPIs como ferramenta de gestão e acompanhamento de performance.
  • Comunicação clara com áreas técnicas e de negócio.
  • Capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos.
  • Capacidade analítica para tomada de decisão.

Informações adicionais

Benefícios que Valorizam Você:


· Assistência Médica e Odontológica: Cobertura completa para cuidados médicos e odontológicos de qualidade.

· Vale-Refeição/Alimentação

· Seguro de Vida

· Auxílio Creche: Apoio financeiro para conciliar trabalho e responsabilidades familiares.

· Participação nos Lucros e Resultados: Mediante resultados do banco.

· Apoio à Educação: Suporte para desenvolvimento acadêmico e profissional, investindo no seu desenvolvimento.

· Parcerias com Desconto: Vantagens exclusivas em uma variedade de produtos e serviços por meio de parcerias estratégicas.

· Folga assiduidade: Um dia livre para recarregar energias e equilibrar responsabilidades

· Totalpass - Incentivo à Saúde: Acesso a uma ampla rede de atividades físicas, promovendo um estilo de vida ativo e saudável.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Dados Complementares
  5. Etapa 5: Contratação