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Analista Administrativo Marketing JUNIOR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Somos Espaçolaser – A maior e mais indicada rede de depilação a laser do mundo


Nós já somos mais de 5 mil corações azuis espalhados pelo Brasil, Argentina, Chile e Colômbia. Estamos em franca expansão e buscamos por pessoas que queiram crescer junto com a gente!


Temos paixão pelo o que fazemos, estamos sempre buscando fazer e entregar o melhor para nossos clientes e colaboradores e só conseguimos isso por termos pessoas incríveis conosco.


Deu match? Então venha para a Espaçolaser


Todas as nossas oportunidades estão disponíveis também para pessoas com deficiência (PCD).

Responsabilidades e atribuições

  • Rotina de controle;
  • Negociação com fornecedor;
  • Lançamentos Ordens de pagamento;
  • Suporte para Diretoria e Gerentes SR (Áreas de Digital, Marketing e Relacionamento);
  • Envio de materiais para rede;
  • Apoio nos eventos;
  • Ser responsável pelo acompanhamento e consumo durante o ano .

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração de empresas, economia ou áreas afins;
  • Conhecimentos em ERP preferencialmente Protheus;
  • Elaboração de reportes gerenciais;
  • Análise contratual e gestão de fornecedores;
  • Experiência avançada com pacote Office.

Desejável:

  • Elaboração de gráficos e reportes em Excel e Power point;
  • Experiência com centros de custo.

Informações adicionais

O que oferecemos?


  • Modelo de trabalho híbrido
  • Horário flexível
  • Vale transporte
  • Vale refeição
  • Vale alimentação
  • Plano médico
  • Plano odontológico
  • Participação nos lucros
  • Day off de aniversário
  • Desconto em empresas parceirasZenklub - plataforma de apoio emocional aos nossos colaboradores

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Avaliação comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Gestão
  6. Etapa 6: Contratação