* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Missão do cargo:
Seu principal objetivo será assegurar a excelência, a segurança e a padronização das práticas assistenciais da instituição. Você liderará a gestão dos processos de enfermagem, a implementação e o monitoramento de modelos assistenciais (como TEA e Centro de Infusão), além de fortalecer a qualidade assistencial e a segurança do paciente em atuação integrada com a CCIH. Tudo isso visando o cuidado centrado no paciente, a conformidade regulatória e a melhoria contínua dos resultados de saúde.
Desafios:
Garantir a conformidade e a manutenção das diretrizes assistenciais em todos os serviços dos Recursos Próprios, aliando práticas atualizadas a custos adequados.
Assegurar de ponta a ponta um cuidado estritamente Seguro e Humanizado.
Implementar e liderar processos e práticas assistenciais verdadeiramente inovadoras.
Responsabilidades e atribuições
Modelos Assistenciais e Protocolos: Planejar, implantar e gerenciar linhas de cuidado, bem como revisar e monitorar protocolos clínicos, garantindo a uniformidade e a atualização científica em toda a rede própria.
Gestão de Riscos e Segurança do Paciente: Fortalecer políticas de segurança, gerenciar eventos adversos e riscos assistenciais, conduzindo análises de causa raiz e planos de mitigação.
Qualidade e Desfechos Clínicos: Monitorar e analisar indicadores assistenciais e de performance sob a ótica da governança clínica, propondo ações corretivas com foco em valor em saúde e na experiência do beneficiário.
Comitês e Certificações: Atuar ativamente em comitês multidisciplinares (como Óbitos, Segurança do Paciente, Qualidade e OPME) e apoiar processos de acreditação e avaliações externas de qualidade.
Suporte Técnico e Auditoria: Apoiar os processos de regulação médica/enfermagem na avaliação de casos de alta complexidade e alto custo, além de garantir a conformidade assistencial em auditorias internas e externas.
Sustentabilidade e Eficiência: Promover o uso racional de recursos, a redução de desperdícios e a otimização dos processos, equilibrando perfeitamente qualidade clínica e sustentabilidade financeira.
Continuidade do Cuidado: Integrar e apoiar programas de gestão de doentes crônicos, desospitalização e atenção domiciliar.
Desafios:
Requisitos e qualificações
Obrigatórios:
- Escolaridade: Ensino Superior Completo em Enfermagem.
- Registro Profissional: COREN ativo.
- Experiência: De 3 a 4 anos de vivência profissional na área.
- Conhecimentos Técnicos: Sólido domínio em práticas assistenciais, Gestão da Qualidade e Gestão de Processos.
Desejáveis (Diferencial):
- Experiência prévia na gestão de serviços de saúde (em ambiente hospitalar ou de clínicas).
- Oncologia
Informações adicionais
O que você terá por aqui:
🩺 Saúde e Bem-Estar
- Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
- Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
- Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
- Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.
🍎 Alimentação e Refeição
- Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
- Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.
💰 Proteção e Futuro
- Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
- Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
- PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
- 🚗 Mobilidade e Trajeto
- Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
- Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.
🎈 Qualidade de Vida e Parcerias
- Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
- Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
- Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Declaração de Vínculo
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Pré-entrevista
- Etapa 5: Avaliação comportamental
- Etapa 6: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.
Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.
Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.
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