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Gerente de Processos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Itamonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.


Nosso propósito é elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos.


Se você se identifica com a nossa Empresa, venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados), juntos vamos muito mais longe!

#vemtransformaroplasticocomagente

Responsabilidades e atribuições

  • Identificar oportunidades e criar estratégias para otimizar os resultados do setor industrial;
  • Criar e inovar em métodos de gestão Industrial;
  • Buscar e implementar novas tecnologias que tornem a empresa diferenciada no mercado;
  • Gerenciar e concluir efetivamente projetos que garantam a posição almejada pela empresa em seu planejamento estratégico;
  • Liderar e motivar as pessoas rumo ao alcance dos objetivos da empresa;
  • Promover a cultura “Lean Manufacturing” nos setores produtivos e relacionados;
  • Propor melhorias que estabilizem e padronizem os processos envolvidos;
  • Construir e ministrar treinamentos relacionados às metodologias de produção de modo eficiente;
  • Disseminar a cultura de “Cliente x fornecedor”;
  • Acompanhar indicadores identificando anomalias encontrando as causas e propondo soluções;
  • Garantir a perpetuidade da cultura5s;
  • Identificar dificuldades e criar dispositivos que auxiliem o trabalho e organização dos operadores;
  • Propor “layouts” que minimizem a movimentação e otimizem as operações;
  • Criar métodos de gestão visual efetivos;
  • Buscar o balanceamento dos processos tornando contínuo o fluxo de produção;
  • Estruturar planos de ação e acompanhar o seu desenvolvimento garantindo sua efetividade;
  • Fazer estudos de tempos e métodos nos processos do setor fabril;


Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Engenharias, Administração, Gestão de Processos ou áreas relacionadas;
  • Conhecimento no pacote office;
  • Necessário experiencia na função
  • Desejável vivência na área de embalagens;
  • Disponibilidade para residir em Itamonte Mg

Informações adicionais

  • Plano Médico
  • Plano Odontológico
  • Cesta Básica
  • Transporte Fretado
  • Seguro de Vida
  • PPR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH/Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Há quase meio século no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSOS VALORES

  • A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
  • A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
  • Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
  • Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
  • Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
  • Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
  • Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.