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Gerente Financeiro

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 12.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Financeiro e Contábil

Nível: Gerente

Empresa confidencial

Responsabilidades e atribuições

Gestão de Contas a Pagar (AP)


  • Garantir fluxo eficiente de processamento de notas fiscais, pagamentos e reembolsos.
  • Assegurar cumprimento dos prazos e conformidade com políticas internas.
  • Controlar indicadores de atrasos, exceções, glosas e compliance financeiro.
  • Otimizar processos, buscando automação e redução de retrabalho.

Gestão de Contas a Receber (AR)


  • Supervisionar faturamento, recebimentos, registros financeiros e conciliações.
  • Acompanhar aging, inadimplência, DSO e regularização de pendências.
  • Atuar com áreas comerciais e de operações para resolução de divergências.

Crédito e Cobrança


  • Definir políticas de crédito alinhadas ao perfil de risco da empresa.
  • Gerenciar limites de crédito, documentação e indicadores de solvência.
  • Gerenciar estratégias de cobrança, negociação e recuperação de crédito.
  • Assegurar equilíbrio entre risco e resultado.

Gestão


  • Liderar equipes multidisciplinares
  • Estabelecer metas, acompanhar performance e fornecer feedback contínuo.
  • Estruturar, padronizar e revisar processos financeiros.
  • Criar e monitorar SLAs, KPIs e dashboards de performance.
  • Garantir aderência a controles internos, auditorias e compliance.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas similares.
  • MBA/Pós-graduação desejável (Finanças, Gestão, Controladoria).
  • Sólida experiência em áreas financeiras: AP, AR, crédito e cobrança.
  • Experiência com gestão de equipes e processos de alto volume.
  • Familiaridade com controles internos, compliance e auditoria.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação