Head de FP&A e Tesouraria

* Salário: R$ 2.500 a R$ 4.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Financeiro e Contábil

Nível: Junior

Estamos buscando um(a) Head de FP&A e Tesouraria

Resumo: Estamos em busca de um(a) Head de FP&A e Tesouraria para atuar em uma fintech e estruturadora de mercado de capitais em forte expansão, que une mercado financeiro tradicional e tecnologia de ponta. Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja assumir o comando financeiro gerencial da empresa de ponta a ponta, atuando diretamente ao lado do CEO e do Conselho com visibilidade total do negócio.

Principais responsabilidades:

• Gerenciar a tesouraria e o caixa end-to-end (visão diária, projeção direta de fluxo de caixa, runway, burn rate, operações bancárias BRL/USD, FX e stablecoins);

• Executar o lote semanal de pagamentos, fluxo de aprovações e reconciliação em sistema financeiro proprietário;

• Liderar o ciclo de FP&A: orçamento anual, rolling forecast, modelagem de cenários e pontes orçado vs. realizado por entidade e consolidado;

• Elaborar a narrativa, análises e apresentações dos relatórios mensais e trimestrais para o Conselho de Administração e Investidores;

• Definir a governança, regras e roadmap de evolução do sistema financeiro proprietário com uso de inteligência artificial;

• Institucionalizar a área financeira através da criação de manuais operacionais, políticas de alçada, POPs e automação de processos repetitivos.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência comprovada em FP&A, Tesouraria e consolidação em empresas multientidades e multimoedas (idealmente do setor de serviços financeiros, asset management ou fintechs);

• Fluência em tesouraria e contabilidade gerencial/societária para validar pacotes de fechamento de controladoria;

• Perfil extremamente mão na massa (hands-on), capaz de transitar da visão estratégica à execução técnica (operações de caixa, rotinas de pagamento e modelagem);

• Histórico de atuação no desenvolvimento de processos, criação de controles e estruturação de áreas financeiras em crescimento;

• Forte orientação a dados, foco em detalhes, alta capacidade de resolução de problemas e mentalidade voltada para automação de rotinas;

• Excelente comunicação e capacidade de traduzir dados financeiros em recomendações estratégicas para C-Level e Conselho.

Modelo de trabalho: Presencial (São Paulo)