* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Principal skill requerido: experiência hands-on em SAP FSCM Credit Management integrado a FI-AR e SD no processo Order-to-Cash, incluindo transição do Credit Management clássico para FSCM em S/4HANA.
Perfil necessário: profissional com mais de 10 anos em SAP Finance, profundidade comprovada em FI-AR e pelo menos 5 anos hands-on em FSCM Credit Management, capaz de liderar desenho, configuração, migração, validação e estabilização em conversão Brownfield.
Senioridade e experiência mínima: nível Líder Sênior, com mais de 10 anos em SAP Finance, experiência sólida em FI-AR e pelo menos 5 anos de atuação hands-on em SAP FSCM Credit Management. Deve comprovar liderança de desenho, configuração, integração SD–FSCM–FI, migração do Credit Management clássico e estabilização em S/4HANA.
FI-AR: reconciliation accounts, payment terms, dunning, tolerâncias, incoming payments, partial/residual items e clearing.
FSCM: Business Partner, roles UKM, credit segments, risk classes, scoring, credit rules, credit checks, limites, bloqueios, liberações e credit exposure.
Migração: CVI, transição do Credit Management clássico, mapeamento de credit control areas, validação de open items e reconciliação de exposure.
Integração: fluxo SD–FSCM–FI, interfaces de clientes, pagamentos, faturas e limites; experiência funcional com IDoc, BAPI, Proxy ou API.
Execução: testes end-to-end, cenários de volume e exceção, mock conversion, UAT, cutover, hypercare e transferência para AMS.
Diferenciais: Collections e Dispute Management, certificação S/4HANA Finance ou FSCM e inglês profissional.