* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Descrição da vaga
Se você procura um ambiente inovador e desafiador, com incentivo à criatividade e autonomia pra ultrapassar barreiras e conquistar resultados, vem com a gente no time de #LoucosPorPontos!
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nossas soluções de incentivos e fidelização reúnem centenas de milhares de produtos e serviços, e quem faz isso acontecer são os nossos profissionais: parte central do ecossistema e agentes realizadores da nossa visão de ser o ponto onde as escolhas do dia a dia encontram a realização dos desejos.
Por aqui, dá pra crescer com propósito, aprender no ritmo do negócio e viver o momento mais incrível da sua carreira.
Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.
Missão do Cargo
Buscamos um(a) Analista Júnior com perfil proativo, responsável pelas atividades de gestão de pagamentos e controle dos saldos dos contratos, bem como a alocação das notas nos respectivos centros de custos e unidades de negócio. Será responsável pela comunicação com os fornecedores, prestando informações sobre pagamentos e recebimentos à área de Finanças, atuando na conciliação financeira. Irá atuar também como um ponto focal para a gestão dos contratos, processos de compras, como viabilizador junto às áreas internas da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Responsabilidades e atribuições
- Gestão de Pagamentos e Controle Financeiro: Acompanhamento do fluxo de pagamentos, controle de saldos contratuais, conciliação financeira e correta alocação das notas fiscais nos centros de custo e unidades de negócio;
- Gestão de Contratos e Terceiros: Monitoramento de vigências, aditivos, entregas e horas trabalhadas de terceiros, assegurando conformidade com políticas internas e atualização dos registros contratuais;
- Intermediação de Processos de Compras: Apoio e acompanhamento das requisições, cotações, pedidos de compra (POs) e comunicação com áreas internas para viabilização do fluxo de compras;
- Relacionamento com Fornecedores: Atendimento e comunicação direta com fornecedores para esclarecimento de dúvidas sobre pagamentos, recebimentos, documentação e status de notas fiscais;
- Gestão de Arquivos e Controles Operacionais: Organização e manutenção de arquivos contratuais e financeiros, controle de documentos e acompanhamento do fluxo operacional de notas fiscais até o pagamento;
- Acompanhamento Orçamentário: Suporte no monitoramento do orçamento da área, garantindo aderência aos limites aprovados e registro das movimentações financeiras.
Requisitos e qualificações
- Superior Completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis e/ou áreas afins;
- Mínimo de 2 anos na área de Gestão de Pagamentos (Contas a Pagar) e Contratos;
- Conhecimento em análise dados contábeis e financeiros;
- Atuação com diferentes frentes com diversos stakeholders;
- Ter atuado na implantação de Normativos e Melhoria de Processos.
Competências
- Pacote MS avançado (PowerPoint, Excel, Word);
- Conhecimento em SAP será considerado um diferencial;
- Mindset ágil, adaptabilidade / Flexibilidade;
- Organização e planejamento estruturado;
- Visão sistêmica (end to end);
- Facilidade de relacionamento e conexões entre diversas áreas e níveis hierárquicos;
- Perfil criativo, proativo, provocativo, resiliente e curioso.
Informações adicionais
O QUE OFERECEMOS?
- Alelo Alimentação e Alelo Refeição;
- Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio);
- Alelo Cultura;
- Previdência Privada;
- PPR;
- Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde;
- Auxílio creche/babá;
- Zenklub;
- Gympass/Wellhub;
- TotalPass;
- Seguro de Vida;
- Premiações com Pontos Confidencial (Apenas para Cadastrados), além de descontos em nossos produtos;
- Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa;
- Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a);
- Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Friday (e nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo);
- Espaço massagem, manicure e barbearia;
- Cafés e frutas no escritório;
- Programa de Reconhecimento;
- Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2025.