* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Somos uma empresa que valoriza a integridade, a simplicidade e a inovação contínua, construindo juntos um futuro melhor.
Na Embracon, temos como propósito: realizar sonhos e oferecer oportunidades para você mostrar todo o seu talento e crescer profissionalmente.
Queremos pessoas inovadoras e comprometidas para se juntar ao nosso time! Aqui, você pode construir sua carreira, desenvolver-se e trazer novas ideias. Valorizamos um ambiente amigável, incentivamos a troca de experiências e respeitamos as diferenças.
Na Embracon trabalhamos diariamente para sermos diversos e inclusivos, independentemente de raça, etnia, idade, religião, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência. Somos conscientes das desigualdades do nosso país, por isso entendemos, desenvolvemos e fortalecemos a diversidade para tomada de decisões mais assertivas e abrangentes, que permitem alavancar nossos negócios e nos aproximar declientes e da sociedade.
Venha fazer parte de uma empresa que preza pela realização de sonhos e que se dedica a promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado. Aqui, cada voz importa e, em união, realizamos sonhos!
Como Pessoa Analista de Facilitação e Engajamento Cultural, você será responsável por transformar a estratégia do negócio em direcionadores culturais que sejam aprendidos, praticados e sustentados por líderes, agentes culturais, equipes e comunidades internas. Atuará como ponto focal de um núcleo de facilitação integrado ao desenvolvimento da estrutura, processos e sistemas da organização. Suas entregas irão fortalecer rituais, ampliar o engajamento das pessoas na execução da estratégia e ativar uma rede potente de mudança.
Responsabilidades e atribuições
Como será o dia a dia:
- Liderar jornadas de aprendizagem e sensibilização de lideranças para fortalecer a cultura organizacional;
- Estruturar e mobilizar redes de agentes culturais, ampliando a capilaridade das iniciativas de cultura;
- Mapear, revisar, cocriar artefatos culturais que impulsionem a estratégia do negócio, com indicadores efetivos de sucesso acompanhados de forma contínua;
- Desenhar e facilitar experiências de aprendizagem que impulsionem a adoção de comportamentos alinhados à estratégia da organização;
- Atuar com papel consultivo junto às lideranças, apoiando a implementação e sustentação de práticas culturais;
- Conduzir iniciativas de engajamento e transformação cultural, monitorando resultados e propondo melhorias contínuas;
- Facilitar espaços de diálogo e escuta ativa, transformando percepções dos colaboradores em ações de desenvolvimento e evolução cultural;
- Promover a integração entre cultura, experiência de múltiplos stakeholders e comunicação, fortalecendo o senso de pertencimento e o alinhamento à estratégia do negócio.
- Analisar métricas de cultura e de negócio, propondo soluções de engajamento cultural coerentes e com indicadores claros e efetivos de resultado;
- Gerenciar comunidades diversas de agentes culturais, utilizando ferramentas e recursos de gestão de comunidades, para diferentes stakeholders;
- Cultivar relações estratégicas e genuínas com múltiplos stakeholders, sendo um ponto focal da evolução e transformação cultural na empresa.
Requisitos e qualificações
O que esperamos de você:
- Ensino superior completo em áreas relacionadas ao comportamento humano, desenvolvimento organizacional, cultura, comunicação, educação ou gestão;
- Fortes habilidades de facilitação remota e presencial de grupos com diferentes senioridades;
- Conhecimento em design de experiências, design de serviços, metodologias ativas de aprendizagem;
- Experiência com programas de liderança e comunidades de aprendizagem;
- Visão sistêmica sobre cultura organizacional e comportamento humano;
- Autonomia, criatividade e capacidade de traduzir conceitos em práticas;
- Pessoa analítica com habilidade em atuar com dados e fatos;
- Conhecimento em temas relacionados a diversidade, equidade e inclusão.
Será um diferencial se você:
- Já tiver atuado com consultoria em cultura organizacional ou temas correlatos, desenhando e facilitando soluções;
- Tiver um amplo repertório de ferramentas de facilitação, incluindo Design Thinking, LDJ, Estruturas Libertadoras, Dragon Dreaming, Art of Hosting, Pedagogia da Cooperação;
- Ter atuado em empresas ou times que utilizem metodologias ágeis como Scrum e Kanban em sua gestão;
- Tiver cursos de extensão, pós graduação, entre outras jornadas de aprendizagem focadas em cultura organizacional.
Informações adicionais
O que oferecemos:
- Assistência médica, odontológica e psicológica
- Vale-transporte
- Vale-alimentação ou refeição
- Parceria com rede de academias e bem-estar
- Seguro de vida
- Day off no aniversário
- Programas de qualidade de vida
- Programas "Estamos Grávidos!"
- Programas de reconhecimento
- Previdência privada
- Bolsa-educação
- Vale-transporte do estudante
- Benefício do casamento
- Licença - Maternidade de 6 meses
- Licença - Paternidade de 20 dias
- Empréstimo consignado
- Aquisição de consórcio com desconto para colaboradores
- PPR (Programa de Participação nos Resultados)
- UCE (Universidade Corporativa Embracon)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH / Dinâmica
- Etapa 3: Entrevista com o Líder
- Etapa 4: Contratação
Realizar sonhos é o que nos move
Somos a Embracon
Há mais de 37 anos, atuamos no mercado de consórcio, trazendo as melhores soluções para que as pessoas possam realizar seus sonhos, sejam eles quais forem. Para isso, nos baseamos naquilo que mais acreditamos: nossos valores.
Ser Simples, Inovar Sempre, Construir Juntos e Ser Íntegro são a fórmula do nosso sucesso. Afinal, é por meio desses valores que garantimos a parceria com nossos mais de 200 mil clientes ativos e também que mantemos nossos 3 mil colaboradores e mais de 1000 parceiros de vendas engajados ao nosso propósito.
Se hoje somos considerados uma das maiores administradoras de consórcio do país (segundo o ranking do Banco Central) e avaliados, há mais de 16 anos (pelo GPTW), como umas das melhores empresas do Brasil para trabalhar, é porque contamos com um time que confia naquilo que fazemos e transforma os sonhos de nossos clientes em seus próprios objetivos.
MISSÃO
Gerar encantamento.
VISÃO
Ser a maior, melhor e mais confiável administradora de consórcio do país.
VALORES
Ser Simples – Acreditamos no poder da simplicidade. Ela conecta e transforma desafios em oportunidades, impulsionando o crescimento do jeito que queremos: sempre juntos!
Ser Íntegro – Integridade e respeito são nossa base. São eles que sustentam a relação de confiança, ética e transparência que cultivamos com todas as pessoas.
Inovar Sempre – Inovar é atitude de protagonista. É provocar novas formas de fazer, independentemente de sua área.
Construir Juntos – Fazer juntos é o melhor jeito para evoluir! É quebrar qualquer tipo de barreira e cultivar a cooperação e o genuíno espírito de equipe.
PROPÓSITO
Realizar sonhos
Pronto para fazer parte?
A Embracon é uma empresa que trabalha com foco nos resultados. Isso significa que esperamos que nossos colaboradores deem sempre o seu melhor.
Aqui, cada um tem a oportunidade de trilhar a sua própria carreira, se desenvolver, trazer novas ideias e soluções. Para isso, oferecemos um ambiente de trabalho onde prevalece o cuidado, a proximidade, o acolhimento, a confiança e as relações genuínas.
Se você se identifica com essa descrição e acredita que pode contribuir com o crescimento da Embracon, confira abaixo todas as vagas disponíveis!
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