* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Acreditamos que a diversidade nos fortalece! Todas as nossas vagas são inclusivas e também destinada a pessoas com deficiência (PcD).
Quem somos
A Ana Gaming é representante de importantes marcas de jogos online e apostas esportivas.
Nossas marcas unem a paixão pelo entretenimento, a emoção das apostas e a visão de criar uma experiência que não apenas atenda, mas supere as expectativas de nossos usuários.
Descrição da Vaga
A Pessoa Especialista em Departamento Pessoal será responsável por gerenciar todo o ciclo de vida do colaborador na empresa, do momento da contratação ao desligamento. Sua atuação é vital para garantir que a Ana Gaming cumpra todas as obrigações trabalhistas, mantendo a folha de pagamento, benefícios e documentação em perfeita ordem. O impacto no time é direto: este profissional assegura que os colaboradores recebam seus pagamentos e benefícios de forma precisa e pontual, contribuindo para um ambiente de trabalho justo e sem preocupações. O contexto da vaga exige alguém que navegue com facilidade no universo das plataformas Caju e Pontomais, e que tenha familiaridade com o sistema Sênior.
Responsabilidades
Consultoria Estratégica: Atuar como consultor(a) interno(a) para a liderança e gerentes, fornecendo insights sobre legislação trabalhista, melhores práticas de mercado e o impacto das decisões de negócio na folha de pagamento e nos encargos.
Otimização de Processos: Analisar e redesenhar os fluxos de trabalho do Departamento Pessoal para aumentar a eficiência e reduzir erros. Isso inclui a automação de tarefas e a implementação de novas ferramentas e sistemas.
Gestão de Projetos: Liderar a implantação de novos projetos de RH e DP, como a implementação de um novo sistema de folha de pagamento, a adoção de novos benefícios ou a adequação a novas legislações (ex: eSocial).
Análise de Indicadores (KPIs): Ser responsável por criar e monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) da área de DP, como turnover, absenteísmo e custos de folha. Analisar esses dados para identificar tendências e propor ações.
Relacionamento com Parceiros e Fornecedores: Gerenciar o relacionamento com fornecedores de benefícios, sistemas de ponto e consultorias jurídicas, negociando contratos e garantindo a qualidade dos serviços.
Elaboração de Políticas: Desenvolver e revisar políticas internas de RH relacionadas a folha de pagamento, banco de horas, férias, entre outras, garantindo que estejam alinhadas à cultura da empresa e à legislação.
Folha de Pagamento: Supervisionar e otimizar todos os processos de folha de pagamento, garantindo a exatidão dos cálculos, incluindo salários, encargos e benefícios.
Admissão e Demissão: Conduzir os processos de admissão e desligamento, garantindo a conformidade legal e um tratamento humanizado, do início ao fim.
Gestão de Benefícios: Gerir e aprimorar o nosso pacote de benefícios, explorando novas opções para tornar a Ana Gaming a melhor empresa para se trabalhar.
Consultoria Interna: Atuar como consultor(a) interno(a) para gestores e colaboradores, esclarecendo dúvidas complexas sobre legislação trabalhista, convenções coletivas e políticas internas.
Visão Estratégica: Participar ativamente do planejamento estratégico de RH, propondo melhorias e soluções inovadoras que impactem positivamente a cultura e a eficiência da empresa.
Requisitos
Experiência Sênior: Conhecimento aprofundado em toda a rotina de Departamento Pessoal e ampla experiência na área.
Domínio de Ferramentas: Conhecimento avançado em Caju, Pontomais e Senior. Se você tem experiência com outras ferramentas de ponta, melhor ainda!
Atitude "Fora da Curva": Ser proativo(a), analítico(a) e com capacidade de resolver problemas complexos com autonomia. Buscamos alguém que não espera ser solicitado(a) para agir e que tem paixão por otimizar processos.
Legislação: Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária, mantendo-se sempre atualizado(a) sobre novas leis e regulamentações.
Relacionamento Interpessoal: Excelente comunicação e habilidade para construir relações de confiança com todos os níveis hierárquicos.
Benefícios? É claro que temos!
Vale Refeição no cartão Caju.
Auxílio mobilidade.
Plano de Saúde e Odontológico - para você se cuidar.
Wellhub - para se manter saudável.
Zenklub - para cuidar de sua mente.
Seguro de vida.
Ensino de idiomas (inglês ou espanhol).
Quer encarar esse desafio? Candidate-se agora e venha escrever o próximo capítulo da nossa história!