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Product Owner (PO) Sênior - CRM e Estratégia de Comunicação Canal Corretor

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 7.000 a R$ 15.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Senior

A gerencia de Corretor Online da Diretoria de Clientes e Canais é focada no corretor online e tem como objetivo desenvolver, aprimorar e gerir soluções digitais que facilitem a jornada do corretor em todos os pontos de relacionamento com a empresa.


Desafio:

O Product Owner Sênior será a liderança de produto responsável por definir a visão, estratégia e o roadmap de integração do CRM com o canal corretor e a estratégia de comunicação. O foco está na visão estratégica, gestão de dados e resultados (data driven).


Modelo de trabalho: 4 dias presenciais e 1 remoto na região central de São Paulo.

Responsabilidades e atribuições

  • O Product Owner é responsável por maximizar o valor do produto e garantir as definições e implementações de solução que atenda às necessidades do negócio e dos usuários.
  • Liderar a estratégia de integração do sistema de CRM com o canal Corretor.
  • Definir e executar a estratégia de comunicação e experiência do usuário para o corretor dentro do seu domínio de produto.
  • Conduzir o produto de forma data driven, utilizando dados e OKRs para guiar as decisões e medir o sucesso.
  • Gerenciar o backlog do produto, priorizando iniciativas de alto impacto estratégico.
  • Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de engenharia, design e stakeholders para entregar valor de forma contínua.
  • Será responsável por traduzir a estratégia de Canal Corretor para o plano tático, bem como a execuçao do plano definido.

Requisitos e qualificações

  • Formação: Superior completo, diferencial pós em áreas correlatas.
  • Experiência Comprovada: Experiência sólida atuando como Product Owner.
  • Conhecimento em CRM: Conhecimento aprofundado e experiência prática em sistemas e estratégias de Customer Relationship Management (CRM).
  • Metodologias Ágeis: Domínio de metodologias ágeis e suas práticas.
  • Orientação a Dados: Facilidade e experiência em trabalhar com OKRs e tomada de decisão orientada por dados (data driven).
  • Experiência do Usuário (UX): Sólida noção de experiência do usuário.
  • Comunicação e Liderança: Capacidade de liderar a estratégia e comunicar a visão do produto de forma clara para diferentes públicos.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS


Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: complementar à PLR;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Confidencial (Apenas para Cadastrados): sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Case
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), Você Importa!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.


Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.


O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.


DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)


Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.