Regional HR Director - LATAM

A Egis é uma empresa líder global em arquitetura, consultoria, engenharia de construção, operações e serviços de mobilidade. Criamos e operamos infraestrutura e edifícios inteligentes que respondem à emergência climática e contribuem para um desenvolvimento equilibrado, sustentável e resiliente. Nossos 20.500 funcionários operam em mais de 100 países, empregando sua experiência para desenvolver e fornecer inovações e soluções de ponta para os clientes. Por meio da ampla gama de nossas atividades, somos fundamentais para a organização coletiva da sociedade e para o ambiente de vida dos cidadãos em todo o mundo.

Objetivo do Cargo

Liderar a estratégia e as operações de Recursos Humanos para a região da América Latina, garantindo o alinhamento com os objetivos do negócio, conformidade com legislações locais e a implementação de práticas de gestão de pessoas de alta performance.

Atuar como parceiro estratégico das lideranças regionais, impulsionando iniciativas de talento, cultura organizacional e eficiência operacional nos países da região.

Principais Responsabilidades

• Atuar como business partner estratégico para líderes regionais

• Conduzir o planejamento de força de trabalho (workforce planning)

• Gerenciar e desenvolver políticas de:

  • Relações trabalhistas

  • Gestão de desempenho

  • Desenvolvimento de talentos

  • Cultura organizacional

• Liderar programas de compensação e benefícios, garantindo alinhamento regional

• Garantir Compliance com legislações locais nos países da América Latina

• Implementar e padronizar melhores práticas de RH

• Atuar como agente de mudança em processos de transformação organizacional

• Apoiar a liderança na tomada de decisão estratégica relacionada a pessoas

Abrangência Regional

Atuação em múltiplos países da América Latina, incluindo:

• Brasil

• México

• Colômbia

• Chile

• Peru

Formação Acadêmica

• Ensino superior completo em:

  • Recursos Humanos

  • Administração

  • Psicologia

  • Áreas correlatas

• Desejável:

  • MBA ou pós-graduação

  • Certificações avançadas em RH (ex: SHRM-SCP, CIPD)

Experiência

• +15 anos de experiência em Recursos Humanos

• Mínimo de 5 anos em posição regional ou multinacional

• Vivência em ambientes multiculturais e LATAM

Competências Técnicas

• Strategic HR Business Partnering

• Compensation & Benefits

• Talent Management

• Employee Relations

• Performance Management

• Legislação trabalhista LATAM

• Transformação organizacional

Competências Comportamentais

• Liderança estratégica

• Visão de negócio

• Tomada de decisão

• Negociação

• Comunicação e influência

• Orientação para resultados

• Gestão de conflitos

• Adaptabilidade e resiliência

• Pensamento sistêmico

Perfil Esperado

Profissional com forte capacidade analítica e estratégica, visão global e habilidade para atuar em ambientes complexos e multiculturais. Deve ser um agente de transformação, com foco em resultados e excelência na experiência do colaborador.

Benefícios que valorizam você

Na Egis, acreditamos que um bom trabalho começa com um bom ambiente. Por isso, oferecemos um pacote completo de benefícios pensado para o seu bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida:

✔️ Salário compatível com o mercado – Reconhecimento justo pelo seu talento.
✔️ TotalPass – Bem-estar físico e mental com acesso a academias e atividades.
✔️ Day Off de Aniversário – Porque todo mundo merece folga para comemorar!
✔️ Programa de Desenvolvimento – Aqui, seu crescimento profissional é levado a sério.
✔️ Ambiente colaborativo e inclusivo – Diversidade, respeito e oportunidades para todos.