* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados) 🛡️
Principais responsabilidades e atribuições
·Estruturar, manter e evoluir os indicadores operacionais, táticos e estratégicos (KPIs, KRIs e SLAs) do Cyber Fusion Center (CFC);
·Definir padrões de coleta, tratamento, consolidação e governança dos dados provenientes da plataforma de atendimento, e outras quando necessário;
·Desenvolver, manter e aprimorar dashboards operacionais, gerenciais e executivos no Jira, Power BI e demais ferramentas corporativas;
·Implementar e sustentar a gestão à vista da operação, garantindo visibilidade em tempo real para analistas, líderes, coordenadores, gerentes e executivos;
·Monitorar continuamente indicadores de desempenho, qualidade, capacidade e produtividade da operação;
·Elaborar relatórios diários, semanais, mensais e executivos para acompanhamento dos resultados da área;
·Realizar análises de tendência, comportamento e capacidade operacional, apoiando o planejamento de recursos e escalabilidade da operação;
·Identificar desvios, gargalos, riscos operacionais e oportunidades de melhoria, propondo ações corretivas e preventivas baseadas em dados;
·Apoiar a liderança na definição e acompanhamento de metas, OKRs e planos de ação;
·Garantir a qualidade, consistência e confiabilidade das informações reportadas aos clientes e à gestão interna;
·Construir indicadores de qualidade operacional e eficiência dos processos de atendimento;
·Monitorar indicadores como SLAs, FCR, MTTA, MTTD, MTTR, backlog, aging de tickets, taxa de reabertura, taxa de escalonamento, taxa de abandono, aderência operacional, entre outros;
·Criar e acompanhar indicadores de produtividade individual e coletiva: tickets atendidos e resolvidos por analista, ocupação operacional, utilização de capacidade, tempo produtivo x improdutivo, aderência à escala e turnover;
·Apoiar a área de Qualidade na identificação de oportunidades de melhoria dos processos, procedimentos e playbooks operacionais;
·Desenvolver modelos analíticos monitoria de tickets e estudos preditivos para antecipação de riscos, capacidade, demanda e comportamento operacional;
·Propor automações que reduzam atividades manuais de geração de indicadores, aumentando a eficiência e confiabilidade das análises.
·Participar da definição dos requisitos de dados para novas funcionalidades, automações e iniciativas de Inteligência Artificial para a ferramenta de ITSM da operação;
·Atuar como referência técnica em métricas, indicadores e análise de dados para as lideranças da área;
·Criar, consolidar e publicar os Books Executivos e Operacionais da Confidencial (Apenas para Cadastrados) mensalmente, garantindo padronização e qualidade das informações apresentadas;
·Apoiar auditorias internas, externas e processos de governança através da disponibilização de métricas e evidências operacionais;
·Apoiar sempre que necessário nos temas relacionados a experiência do cliente – reclamações, elogios e planos de melhoria, que necessitem de métricas da operação.
Requisitos essenciais
·Formação superior em Tecnologia da Informação, Engenharia, Estatística, Administração ou áreas correlatas;
·Experiência com análise de dados e indicadores operacionais;
·Conhecimento em OKRs e gestão por indicadores;
·Vivência em ambientes de Centrais de atendimento e/ou Service Desk 24x7, NOC, SOC ou operações de cibersegurança;
·Conhecimento em frameworks como ITIL;
·Experiência com ferramentas de BI entre outras e análise de dados;
·Conhecimento em ferramentas ITSM (preferencialmente Jira ou similares)
·Perfil analítico e orientado a resultados;
·Experiência na definição e implantação de modelos de governança de indicadores;
·Experiência em construção de indicadores executivos para tomada de decisão;
·Capacidade de transformar dados operacionais em recomendações estratégicas para liderança;
·Experiência com automação de relatórios e integração de dados.
Competências comportamentais (Soft Skills)
·Forte capacidade analítica e raciocínio lógico;
·Atenção a detalhes e senso crítico;
·Comunicação clara, especialmente para público não técnico;
·Organização e disciplina;
·Proatividade e senso de dono;
·Curiosidade investigativa (ir além do óbvio nos dados);
·Capacidade de transformar dados em insights estratégicos.
Competências Técnicas (Hard Skills)
·Construção e análise de KPIs e SLAs;
·Ferramentas de BI (Power BI avançado, Excel avançado e similares);
·SQL intermediário ou avançado;
·Conhecimento em modelagem de dados - Manipulação e análise (bases estruturadas e não estruturadas);
·Conhecimento em ITSM e extração de dados de ferramentas como Jira;
·Criação de dashboards e relatórios executivos;
·Noções de estatística aplicada à operação;
·Estruturação de modelos de medição de performance.
O que seria um diferencial
·Experiência com operações de segurança da informação (SecOps / SOC);
·Vivência na construção de “gestão à vista” (dashboards em tempo real);
·Certificações Power BI, ITIL ou COBIT;
·Conhecimento em Jira Service Management;
·Conhecimento em SQL ou linguagens de análise de dados;
·Experiência com automação de relatórios e dados;
·Conhecimento em automação utilizando Power Automate, Python ou ferramentas similares;
·Atuação em ambientes de alta volumetria de chamados;
·Experiência com indicadores de experiência do cliente (CX);
·Participação em projetos de melhoria contínua e transformação operacional;
·Experiência com integrações via API;
