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Técnico Eletrônico

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Itamonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.


Nosso propósito é elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos.


Se você se identifica com a nossa Empresa, venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados), juntos vamos muito mais longe!

#vemtransformaroplasticocomagente

Responsabilidades e atribuições

  • Executar a manutenção eletrônica/elétrica/hidráulica/pneumática preventiva e corretiva em máquinas, equipamentos e instalações, painéis e outros comandos, inspecionando, diagnosticando o estado de conservação, detectando os defeitos visualmente e/ou através de instrumentos apropriados, substituindo e/ou reparando as peças e componentes, conforme especificação, assegurando o seu adequado funcionamento;
  • Acompanhar os testes de produção, identificar e informar sobre falhas operacionais, anotar os reparos feitos e peças trocadas, para efeito de controle;
  • Parametrizar instrumentos de medição tais como medidores de Pressão e Vazão;
  • Orientar os usuários sobre condições de funcionamento e operação dos equipamentos, elétricos e mecânicos, visando aperfeiçoar o desempenho desses equipamentos e evitar paradas por quebra ou defeito;
  • Requisitar ao almoxarifado os materiais e peças necessárias para os reparos a serem efetuados, especificando-os e mantendo dados referenciais dos equipamentos e peças de reposição;
  • Operar subestação na alta tensão;
  • Realizar instalações elétricas e prediais, bem como estruturas físicas de rede de computadores e tomadas;
  • Programar, instalar e realizar a manutenção de PLC bem como estudar e viabilizar projetos de melhorias;
  • Realizar o fechamento das Ordens de Manutenção no Sistema ERP (tempo, material e serviço realizado);
  • Realizar a manutenção de Iluminação;
  • Realizar leitura de Diagramas Elétricos;
  • Realizar contato técnico com fornecedores de peças ou serviços de elétrica/eletrônica/automação.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio técnico em Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica ou correlatas;
  • Necessário vivência na área;
  • Residir em Itamonte - Mg.

Informações adicionais

  • Plano Médico
  • Plano Odontológico
  • Cesta Básica
  • Transporte Fretado
  • Seguro de Vida
  • PPR
  • Periculosidade

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH/Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Há quase meio século no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSOS VALORES

  • A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
  • A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
  • Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
  • Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
  • Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
  • Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
  • Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.